ഒന്നാമത്, ഈ പുസ്തകം എന്നെ ആകർഷിച്ചത്, കാരണം അത് എന്റെ മനസ്സിന്റെ എഴുത്തുകാരിൽ ഒരാളായ സൈക്കോളജിയിൽ - ശുപാർശ ചെയ്തത് റോബർട്ട് ചാൽനിനി. പുസ്തകം ആദ്യം ഒരു ബിസിനസ് ഉപകരണം പോലെ തോന്നാമെങ്കിലും, ഇത് സത്യത്തിൽ നിന്ന് അകലെയാണെന്നാണ്. മനുഷ്യരുടെ സ്വഭാവത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനപരമായ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഇത് തന്നെ പറയുന്നു - തന്നെത്തന്നെ ജീവിക്കുക, സ്വാർഥരാണോ അതോ മറിച്ച്, മറ്റുള്ളവർക്കായി ജീവിക്കുകയോ, പരോക്ഷമായിരിക്കുകയാണോ?
മൂന്ന് തരം ജനങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം ഈ പുസ്തകത്തിന് നൽകുന്നു.
- ടേക്കറുകൾ - വ്യക്തിപരമായ നേട്ടം ആദ്യം ലഭിക്കുന്നു, അവർ നൽകുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അത്തരം ഭൂരിപക്ഷം.
- എക്സ്ചേഞ്ച്, എക്സ്ചേഞ്ച് തുല്യതയാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന - "എനിക്ക് നിങ്ങൾ - എനിക്ക് എന്നോട്."
- ഗൈവർമാർ - സ്വന്തം താത്പര്യങ്ങൾക്ക് ഹാനികരമായി മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കാൻ തയ്യാറാണ്.
നിങ്ങൾ എന്താണ് കരുതുന്നത്, ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രൊഫഷണലുകളിലുള്ള കരിയറിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഘട്ടങ്ങൾ ആരൊക്കെയാണ്? നീ നേരുള്ളവളെപ്പോലെ പ്രവചിക്കും; തൊഴിൽ കോണിയുടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പടികൾ ആരാണ്? മിക്ക ആളുകളും "എടുക്കൽ" അല്ലെങ്കിൽ "കൈമാറ്റം" ചെയ്യുന്നതിലൂടെ പ്രതികരിക്കും, പക്ഷേ അവർ തെറ്റ് ചെയ്യും. ഉയർന്ന ഗ്രേഡുകളും ഗ്രെയ്വർമാരും എടുത്തിട്ടുണ്ട്.
ഗവേഷണ പ്രകാരം, തികച്ചും ഏതു തൊഴിലും, തികച്ചും ഭൂരിപക്ഷമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നവർ. നേടിയെടുക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ നൽകുമ്പോൾ, ജുഡീഷ്യൻസ്, ഇൻഷ്വറൻസ്, രാഷ്ട്രീയം എന്നീ ശാഖകളിൽ പോലും വിജയം നേടുന്നു.
ഏറ്റവും താഴെയുളളവരിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും താഴ്ന്ന സാമൂഹ്യ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ചെയ്യുന്നവർ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസമെന്താണ്? ഈ വ്യത്യാസം, "യുക്തിസഹമായ പരോക്ഷത" (gruyling) എന്നറിയപ്പെടുന്ന ഈ ഗ്രന്ഥം, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ലോകവീക്ഷണം, ലോകത്തെ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന നിരവധി രസകരമായ നിമിഷങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചു വിവരിക്കുന്ന പുസ്തകം പുസ്തകം വിവരിക്കുന്നു.
പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താം:
- കമ്പനിയുടെ തകർച്ചയെക്കുറിച്ച് സിഇഒയുടെ ഫോട്ടോയിൽ നിന്ന് വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിൽ എങ്ങനെ അറിയാം എന്നതിനെപ്പറ്റി "കപടഭക്തരായ" വ്യക്തിയെ എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും.
- നിസ്വാർത്ഥമായി സഹായിക്കുന്നതും കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടാത്തതും വിലമതിക്കുന്നതുമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
- നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകളുടെ ടീം നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഉൽപാദനക്ഷമത ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്.
- ദാതാവിൽ നിന്ന് ജനങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ. മേധാവിത്വത്തിലൂടെയുള്ള സാധാരണ വിശ്വാസത്തെക്കാൾ ശക്തമായ എന്തിനാണ് ഇത്? എന്താണ് "ബലഹീനതയുടെ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് ആശയവിനിമയം", എങ്ങനെ ഒരു കർക്കശമായ വാദങ്ങൾ നേടാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ശരിയായ ചോദ്യങ്ങൾ.
- ജോർജ് വാഷിങ്ടൺ ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന ഗൈവർമാരുടെ സ്വാധീനം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ പരിചിതരാകും. ആത്മാർത്ഥമായി ഉപദേശത്തിന് അപേക്ഷിക്കുക, കൂടാതെ ഉപകാരപ്രദമായ വിവരങ്ങൾ കൂടാതെ ഒരു വ്യക്തിയിൽ നിന്നുള്ള വലിയ ലോയലിറ്റി നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.
- ദീര്ഘ നേതാക്കളില് നിന്നുള്ള ദീര്ഘകരെ നഷ്ടപ്പെട്ടവര് തമ്മിലുള്ള അടിസ്ഥാനപരമായ വ്യത്യാസമെന്താണ്?
- ഒരു പൂജ്യം ഗെയിം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ എന്തിനാണ് ഒരു ദാതാവായത്?
- നല്ല പ്രവൃത്തികൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണം - "മുറിക്കുക" അല്ലെങ്കിൽ "തളിക്കുക"? ഒരു ദിവസം നല്ല സത്പ്രവൃത്തികൾ ചെയ്യണോ അതോ അവ ആഴ്ചയിലെ ദിവസം വിതരണം ചെയ്യുമോ?
- ഒരു വർഷത്തെ സന്നദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സന്തുഷ്ടമായിത്തീരുന്നതിനും കൂടുതൽ കാലം ജീവിക്കാനും ആവശ്യമാണ്.
- കരകൗശലത്തൊടൊപ്പം ചേർന്ന് എങ്ങനെ പെരുമാറണം.
- പല ആളുകളുടെയും മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പരോപദേശത്തിൽ.
ഇന്ന്, ഗൈഡുകളുടെ പെരുമാറ്റം പലപ്പോഴും ഒരു ബലഹീനതയായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. പലരും മറച്ചുവെക്കുന്നവയല്ല, മറിച്ച് അത്തരം പെരുമാറ്റം അടിച്ചമർത്താനായി ശ്രദ്ധയോടെ ശ്രമിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരുമായുള്ള ഇടപെടലിന്റെ മനഃശാസ്ത്രത്തിന് ഈ പുസ്തകം തുറക്കുന്നു. പരോപകാരബോധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പുന: പരിശോധിക്കാൻ ഞങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ സാമൂഹിക സ്വാധീനം എന്ന ഒരു സംഗതിയുണ്ട് - ശക്തവും പ്രായോഗികമായി അനിയന്ത്രിതവുമായ ഒരു ഉപകരണം, പരിസ്ഥിതിയുടെ സ്വാധീനത്തിന് അനുയോജ്യമാവുകയും അത് അനുകരിക്കൽ ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഈ പുസ്തകം തികച്ചും എല്ലാം വായിക്കാൻ ഞാൻ ശുപാർശചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, കൂടുതൽ ആളുകൾ ഗ്രീവർമാരുടെ തത്വങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജീവിക്കാൻ തുടങ്ങും - നമ്മുടെ പരിസ്ഥിതി പരോപകാരബോധത്തിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യും.