ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക സ്വഭാവം സമൂഹത്തിൽ എത്രത്തോളം ഉയർത്തിക്കാണിക്കുന്നതിന്റെ സൂചകമാണ്. ഇത് ഒരു തൊഴിൽ വിവരമല്ല: ലിംഗഭേദം, വയസ്സ്, വൈവാഹിക അവസ്ഥ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയേക്കുറിച്ച് വ്യത്യാസമുണ്ട്. സാമൂഹ്യവാസ്തവത്തിലെ ഈ സ്ഥാനം ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുക മാത്രമല്ല, ചില അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും അദ്ദേഹത്തിന് ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓരോ സമൂഹത്തിനും അവർ വ്യത്യസ്തരാകാം.
സാമൂഹ്യ പദവി എങ്ങനെ നിർണയിക്കണം?
ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഒരൊറ്റ സോഷ്യൽ സ്റ്റാറ്റസ് ഉള്ളതായി കരുതേണ്ടതില്ല. നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും ഒരേ സമയത്ത് നിരവധി വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ട്, അവ തമ്മിൽ ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സ്ത്രീയുടെ സാമൂഹ്യസ്ഥിതി അനേകം വശങ്ങളായിരിക്കാം: ഉദാഹരണത്തിന്, അവൾക്ക് ഭാര്യ, മകൾ, മകൾ, സഹോദരി, കമ്പനി ജീവനക്കാരൻ, ക്രിസ്ത്യൻ, ഒരു സംഘടന അംഗം എന്നിവയുണ്ട്. ഈ വകുപ്പുകളുടെ ആകെത്തുകയെ സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു. മുകളിൽ പറഞ്ഞ ഉദാഹരണത്തിൽ നിന്ന് സാമൂഹ്യസ്ഥിതി നിശ്ചയിക്കുന്നതെങ്ങനെയെന്ന് ഞങ്ങൾ കാണുന്നു: ഇതാണ് വൈവാഹിക പദവി, മതപരമായ കാഴ്ചകൾ, തൊഴിൽപരമായ പ്രവർത്തനം, വ്യക്തിപരമായ താത്പര്യങ്ങൾ എന്നിവ.
ഒരാൾ എന്ന നിലയിൽ, ആ വ്യക്തി തന്നെ തന്റെ / അവളുടെ പ്രധാന സോഷ്യോള-മനഃശാസ്ത്രപരമായ പദവി നിശ്ചയിക്കുന്നു, എന്നാൽ മറ്റ് ആളുകളെയാണ് ആദ്യം തിരിച്ചറിഞ്ഞ ഗ്രൂപ്പിനേയും ഇത് സ്വാധീനിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നിലവാരത്തെ മാറ്റാൻ സാദ്ധ്യതയുണ്ട്: ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങൾ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയാൽ, ഒരു കുടുംബം സൃഷ്ടിക്കുമ്പോഴും പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്താമെന്നും
സോഷ്യൽ സ്റ്റാറ്റസുകൾ
സാമൂഹ്യ വലയത്തിലെ രണ്ട് പ്രധാന മാനുഷിക നിലകളുണ്ട്: ഏറ്റെടുക്കുകയും നിർദ്ദേശിക്കുകയും (ജനനം) സാമൂഹിക പദവി. അവരിൽ ആദ്യത്തേത് ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ജീവിതം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്ന കാര്യങ്ങളാണ്: വിദ്യാഭ്യാസ വിദ്യാഭ്യാസം, രാഷ്ട്രീയ കാഴ്ചപ്പാട്, തൊഴിൽ മുതലായവ. നിർദേശിക്കപ്പെട്ട സാമൂഹിക പദവി സ്വഭാവത്താൽ മനുഷ്യർക്ക് നൽകുന്നത്: ദേശീയം, ഭാഷ, ജന്മസ്ഥലം മുതലായവ.
എന്നിരുന്നാലും, സ്ത്രീകളുടെയും പുരുഷന്മാരുടെയും എല്ലാ സോഷ്യൽ സ്റ്റാറ്റസും മറ്റുള്ളവർ തുല്യമായി കണക്കാക്കുന്നില്ല. അവയിൽ ചിലത് അഭിമാനകരമാണ്, ചിലത് - മറിച്ച്. ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹ്യ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ ഉപയോഗവും ആ പ്രത്യേക സമൂഹത്തിൽ പ്രവർത്തിയ്ക്കുന്ന മൂല്യ സംവിധാനവും എന്ന നിലയിൽ അത്തരം വ്യവസ്ഥകളെ ബഹുമാനത്തിന്റെ ശ്രേണി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
കൂടാതെ, വിവിധ തരത്തിലുള്ള സാമൂഹിക പദവി: വ്യക്തിപരവും സംഘവും. ഒരു വ്യക്തി ഒരു വ്യക്തിയെ ഇടയ്ക്കിടെ ഇടപെടുന്ന, ഒരു ചെറിയ കൂട്ടം ആളുകളുടെ തലത്തിൽ ഒരു സ്റ്റാറ്റസ് ആണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ ഗ്രൂപ്പ് ഒരു കുടുംബം, തൊഴിൽസേനം അല്ലെങ്കിൽ സുഹൃത്തുക്കളുടെ ഒരു കമ്പനിയായിരിക്കാം. ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ, വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവവും വ്യക്തിത്വഗുണങ്ങളുമാണ് അവൻ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.
ഒരു വലിയ സോഷ്യല് ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗമായി ഒരു വ്യക്തിയെ ഗ്രൂപ്പ് സ്റ്റാറ്റസ് തിരിച്ചറിയുന്നു. ഇതിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ നില ഉൾപ്പെടുന്നു
സാമൂഹിക പദവിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു വ്യക്തി തന്റെ സ്വഭാവത്തെ ക്രമീകരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, വീട്ടിൽ ഒരാൾ ഒരു പിതാവും ഭർത്താവുമാണ്. അവൻ അനുസരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത് അവൻ ഒരു പ്രൊഫസർ കൂടിയാണ്, അതും അവൻ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ്. ഒരു വ്യക്തി തന്റെ പദവിയിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ വിജയകരമായി എത്രത്തോളം യോജിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, അവരുടെ സാമൂഹിക നിർവഹണം നിർവഹിക്കാനുള്ള അവന്റെ പ്രാപ്തിയെക്കുറിച്ച് അവർ സംസാരിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് "നല്ല സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്", "മോശം പിതാവ്", "ഉത്തമ സുഹൃത്ത്" എന്നീ പദപ്രയോഗങ്ങൾ - ഇവയെല്ലാം ഈ സൂചകം ചിത്രീകരിക്കുന്നു. ഒരേ വ്യക്തി വ്യത്യസ്തമായ സാമൂഹ്യ വേഷങ്ങളുമായി നേരിടാൻ കഴിയും, ഒരു കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് "ചീത്ത" എന്നാൽ മറ്റൊന്ന് "നല്ലത്" എന്ന് പറയാൻ കഴിയും.