ആശുപത്രി ശിശു സംരക്ഷണം എത്രയാണ്?

അസുഖകാലയളവിൽ കുട്ടിക്ക് കുട്ടികളുടെ സ്ഥാപനങ്ങളൊന്നും സന്ദർശിക്കാൻ കഴിയില്ല, മുതിർന്നവരിൽ ഒരാൾ കുഞ്ഞിനുവേണ്ടി ജോലി ചെയ്യാൻ വിടണമെന്ന് നിർബന്ധമാണ്. നിങ്ങൾ വീട്ടിൽ താമസിക്കുകയാണെങ്കിൽ സാധാരണയായി ഏതെങ്കിലും ഒരു കുടുംബാംഗത്തിനുവേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുകയില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വളരെക്കാലം വീട്ടിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടിവരില്ല, എന്നാൽ മിക്കപ്പോഴും നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ അസുഖ അവധി രേഖപ്പെടുത്താം.

കുട്ടി അസുഖ ബാധിതനാകുമ്പോൾ, മാതാപിതാക്കൾ, മുത്തശ്ശി, മറ്റ് ബന്ധുക്കൾ എന്നിവർക്കൊപ്പം വീട്ടിലിരുന്ന് ആരാണ് തീരുമാനിക്കാൻ തുടങ്ങുക. പലപ്പോഴും ഈ തീരുമാനം സാമ്പത്തികമായി മെച്ചപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക സംരക്ഷണം ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനായാണ്, അതായത് അസുഖം-ലിസ്റ്റുകൾ അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല സാഹചര്യത്തിൽ. ഈ ലേഖനത്തിൽ, രോഗബാധിതനായ കുട്ടിക്ക് ഉക്രെയ്നിലും റഷ്യയിലും ശിശു സംരക്ഷണത്തിനായി എങ്ങനെയാണ് ചെലവാകുന്നതെന്നതിനെ കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോട് പറയും, ഏത് സാഹചര്യത്തിലാണ് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പണമടയ്ക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ഡിമാൻഡുകൾ അവഗണിക്കാനുള്ള അവകാശം.

ശിശു സംരക്ഷണത്തിന് അസുഖ അവധി നല്കുക

മിക്കപ്പോഴും, മാതാപിതാക്കൾ അടുത്ത വീട്ടുകാരല്ലാത്ത ബന്ധുക്കൾക്ക് അസുഖ അവധി സംരക്ഷകനാണോ നൽകുന്നത് എന്ന് അറിയാൻ പ്രധാനമാണ്. റഷ്യയും ഉക്രെയ്നിലേയും നിലവിലെ നിയമം അനുസരിച്ച് കുട്ടി രോഗിയാണെങ്കിൽ, കുടുംബത്തിലെ ഏതെങ്കിലും വികലാംഗ അംഗം രോഗിയുടെ കാലാവധിക്ക് അംഗവൈകല്യമുള്ളവരുടെ ലിസ്റ്റും, ഫോസ്റ്റർ കുടുംബങ്ങളിൽ ദത്തെടുക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ സംരക്ഷകനുമാണ്. അതേ സമയം, ഒരു കുഞ്ഞിനുവേണ്ടി ഒരു മുതിർന്നയാൾ രക്തബന്ധത്തിലുള്ള ബന്ധുക്കൾ ആണെന്ന വസ്തുത സ്ഥിരീകരിക്കാൻ നിയമപ്രകാരം, അത് തികച്ചും അനിവാര്യമല്ല.

രണ്ടോ അതിൽ കൂടുതലോ കുട്ടികളുടെ രോഗം എത്രയായിരിക്കും എന്നതിന് അനേകം കുട്ടികളുള്ള മാതാപിതാക്കൾക്കായി, ഓരോ ശിശുവിനും അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യങ്ങളുള്ള അനേകം ഷീറ്റുകൾക്കും ഒരുമിച്ച് കൊടുക്കാൻ കഴിയും. ഇത് അമ്മയും ഡാഡിയുമാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്, കുട്ടികൾ അസുഖം ബാധിച്ചപ്പോൾ ജോലി നഷ്ടമാകാത്തതിന്റെ കണക്കെടുക്കൽ. അമ്മ എല്ലാ കുട്ടികളോടും ചേർന്നു നിൽക്കുന്നെങ്കിൽ, അവൾക്ക് ഒരു ആശുപത്രി നൽകും, അസുഖമുള്ള എല്ലാ കുട്ടികളുടെയും ഡാറ്റ കാണിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കുട്ടി അയാളുടെ അമ്മയും മറ്റൊരാളുമായി ഒരു മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനത്തിൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അച്ഛൻ അവനെ നോക്കുന്നു, ഓരോ മാതാപിതാക്കളും അസുഖമുള്ളവരുടെ പട്ടികയിൽ ഒരു കുഞ്ഞിന്റെ പേരു കൊടുക്കുന്നു.

ചില കേസുകളിൽ, ദാതാവിന്റെ വേതനത്തിനുള്ള നിങ്ങളുടെ ക്ലെയിമുകൾ നിരസിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഉണ്ട്:

• നിങ്ങളുടെ മകനോ മകളോ 15 വയസുള്ള, ആശുപത്രിയിലോ, ഏതെങ്കിലും ആശുപത്രിയിലോ ഉള്ള ആശുപത്രിയിലോ,
• അവധി കാലഘട്ടത്തിൽ , അവ നൽകേണ്ടതില്ല.

മറ്റെല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, ജോലിക്ക് വേണ്ട യോഗ്യതയില്ലാത്തവരുടെ പട്ടിക ശിശുവിന്റെ അമ്മയ്ക്കോ അല്ലെങ്കിൽ രോഗിയുടെ കാലഘട്ടത്തിൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെടാൻ നിർബന്ധിതനായ മറ്റേതെങ്കിലും ബന്ധുവോ നൽകണം. അതേസമയം, റഷ്യൻ, ഉക്രേൻ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം ചില നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉണ്ട്.

അതുകൊണ്ട്, ഉക്രെയ്നിൽ, ഒരു മൈനർ കുട്ടിക്ക് വേണ്ടി കരുതുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക് കഴിവില്ലായ്മയുടെ ഒരു ഷീറ്റ് പതിനാലു വർഷത്തേയ്ക്ക് മാത്രമേ നൽകൂ, അസുഖകാലയളവിൽ കുഞ്ഞിന്റെ 14 ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ മാത്രം. നിങ്ങളുടെ കുട്ടി രോഗാവസ്ഥയിൽ ആശുപത്രിയിൽ ആണെങ്കിൽ, ഈ കാലാവധി എല്ലാതവണയും നൽകപ്പെടും.

റഷ്യയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് 18 വയസാകുന്നതുവരെ നിങ്ങളുടെ മകളോ മകനോ മറ്റ് കുട്ടികളെയോ പരിപാലിക്കാനായി ഒരു ആശുപത്രിയിൽ "ഇരിക്കാൻ" കഴിയും. ചില സമയങ്ങളിൽ, നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ചിലപ്പോൾ ഇത് ഭാഗികമായി മാത്രം നൽകപ്പെടും:

• ഏഴ് വർഷം വരെ കായ് പിടിക്കുന്ന സമയത്ത് - മുഴുവൻ കാലത്തേക്കും, എന്നാൽ 60 ദിവസത്തിൽ കൂടുതലില്ല;
• 7 മുതൽ 15 വരെ വർഷം - ഒരു രോഗത്തിന്റെ ഒരു എപ്പിസോഡിലെ 15 ദിവസങ്ങളിൽ, പ്രതിവർഷം ഒന്നര മാസത്തിലൊരിക്കലും;
• 15 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ള വികലാംഗ കുട്ടിയുടെ സംരക്ഷണത്തിനുള്ള കഴിവ് പൂർണ്ണമായി നൽകണം. അതേസമയം, ഒരു പശുക്കള്ക്ക് രോഗബാധിതമായ ദിവസങ്ങളുടെ കാലാവധി 120 വര്ഷത്തില് കൂടുതല് ആകാന് പാടില്ല;
• ഒരു ഡോക്ടറുടെ മേൽനോട്ടത്തിൽ 15 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ള ഒരു പെൺകുട്ടിയുടെയോ അല്ലെങ്കിൽ ആൺകുട്ടിയുടെയോ വീട്ടുചികിത്സയിൽ ആദ്യത്തെ 3 ദിവസങ്ങളിൽ വൈകല്യമേറ്റ് അടയ്ക്കപ്പെടും.

ആശുപത്രി കുട്ടികളുടെ പരിപാലനം എങ്ങനെയാണ് കണക്കാക്കുന്നത്?

രണ്ടു രാജ്യങ്ങളിലും, രോഗിയുടെ ആനുകൂല്യത്തിന്റെ തുക നേരിട്ട് ജീവനക്കാരുടെ മൊത്തം ഇൻഷ്വറൻസ് അനുഭവത്തിന്റെ ദൈർഘ്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എട്ടു വർഷത്തെ കവിയുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, രോഗികളുടെ ലിസ്റ്റ് കാലാവധിയുള്ള അലവൻസ് മൊത്തം ശമ്പളത്തിന്റെ 100% ആയിരിക്കണം. ഇങ്ങനെ, 5 മുതൽ 8 വർഷം വരെ ഇൻഷ്വറൻസ് റെക്കോർഡുള്ള വ്യക്തികൾക്ക്, ഈ കണക്ക് 80% ഉം, ജോലിയില്ലാത്തവർ 5 വർഷവും 60% ഉം ആണ്.

ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ, അത്തരം ഒരു കണക്കുകൂട്ടൽ പദ്ധതി വൈകല്യത്തിന്റെ ഷീറ്റിന്റെ പത്ത് ദിവസം വരെ അലവൻസ് കണക്കുകൂട്ടാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. എല്ലാ തുടർന്നുള്ള ദിവസങ്ങളും ശരാശരി വരുമാനത്തിന്റെ 50% അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്.