കൈസീൻ - ജപ്പാനിലെ മാനേജ്മെന്റ്

ആധുനിക ലോകത്തിൽ ജപ്പാനിലെ നിർമ്മാതാക്കൾ വിവിധ മേഖലകളിൽ ലോകത്തെയാണ് നയിക്കുന്നത്. ഇത് ജിഡിപിയുടെ കാര്യത്തിൽ ലോക റാങ്കിങ്ങിൽ നാലാമതായി നിൽക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ജനസംഖ്യയിലെ ഉയർന്ന കാര്യക്ഷമതയും കൃത്യമായ മാനേജ്മെന്റ് തന്ത്രവും കൂടുതൽ വിജയമാണെന്ന് പലരും വിശ്വസിക്കുന്നു.

കൈസെൻ - ഇത് എന്താണ്?

ജാപ്പനീസ് തത്ത്വചിന്തയോ പ്രയോഗമോ, ഉൽപാദന പ്രക്രിയകളുടെ നിരന്തരമായ പുരോഗതി ഊന്നിപ്പറയുന്നതും, മാനേജ്മെൻറ് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതും, ജീവനക്കാരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ വശങ്ങളും ഉയർത്തുന്നതും ഊന്നിപ്പറയുന്നു. ജാപ്പനീസ് സ്വയം - ശരിയായ രീതിയിൽ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതിനും ശരിയായ രീതിയിൽ വിജയിപ്പിക്കുന്നതിന് തൊഴിലാളികളുടെ ഇടപെടൽ നിലനിർത്തുന്നതിനുമുള്ള മാർഗ്ഗമാണിത്. ബിസിനസ്, പൊതുഭരണം, സാധാരണ ജീവിതത്തിൽ പോലും ഇത് ഉപയോഗിക്കാം.

കൈസെൻ തത്ത്വചിന്ത

ജപ്പാനിൽ ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രാക്ടീസ് വിജയത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള സുപ്രധാന തത്വങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും ജോലിസ്ഥലത്തെ അവരുടെ ചിന്താപ്രാപ്തി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുമെന്നതാണ് അതിന്റെ പിന്തുടർച്ചക്കാർ പറയുന്നത്, ഇത് തൊഴിലാളികളുടെ ഫലപ്രാപ്തിയെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നു. 5സെൻസ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന സമയവും സ്ഥലവും സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് കയ്സീൻ സംവിധാനം അഞ്ച് നിയമങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

  1. സെരി - കൃത്യത. അനാവശ്യമായ വിശദാംശങ്ങളും പ്രക്രിയകളും എല്ലാം തന്നെ വർക്ക്സ്പെയ്സിൽ നിന്നും ഒഴിവാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
  2. സീറ്റൺ ഓർഡർ ആണ്. ജോലിസ്ഥലത്തുള്ള എല്ലാ ഉപകരണങ്ങളുടെയും കൃത്യവും കൃത്യവുമായ ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ നൽകുന്നു. ഒപ്റ്റിമൈസേഷനായി മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ കഴിയൂ.
  3. സെയിസോ - വിശുദ്ധി. ഒരു വ്യക്തി പ്രവർത്തിക്കുന്നിടത്ത് എല്ലായ്പ്പോഴും ശുദ്ധിയുള്ളവരായിരിക്കണം.
  4. സികെസെറ്റ് - നിലവാരമരണം . തൊഴിൽസ്ഥലങ്ങളും ഉത്പാദനരീതികളും ക്രമപ്പെടുത്തുന്നതിന് കർശനമായ നിയമങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
  5. ഷിത്സുക് ഒരു അച്ചടക്കം ആണ്. എല്ലാ ജീവനക്കാരും എന്റർപ്രൈസ് നിയമങ്ങൾ പിന്തുടരേണ്ടതുണ്ട്.

കൈസൈസിലെ സൈക്കോളജി

ഈ സാങ്കേതികത പ്രൊഫഷണലിലും മാത്രമല്ല വ്യക്തിഗത ജീവിതത്തിലും ഫലപ്രദമാണ്. ഇതോടെ, വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള മനശ്ശാസ്ത്രജ്ഞന്മാർ യോജിക്കുന്നു. കാര്യം ഗൌരവമായ മാറ്റങ്ങൾ ഭയപ്പെടുന്നു, മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ കെസൈൻ ടെക്നിക്കുകൾ വിജയിക്കാനുള്ള ചെറിയ ചുവടുവെപ്പുകയാണ്, നേരെമറിച്ച്, വ്യക്തിക്ക് ആത്മവിശ്വാസം നൽകാനും, കൂടുതൽ പരിശ്രമിക്കാനും, യുക്തിസഹവും, സൃഷ്ടിപരമായ ചിന്തയും ഉപയോഗിച്ച്, കൂടുതൽ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

കെയ്സീൻ ബ്ലിറ്റ്സ് എന്താണ്?

കമ്പനിയിൽ നടപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള ജപ്പാനീസ് മാനേജ്മെന്റ് തത്വശാസ്ത്രം ദീർഘകാലത്തേക്ക് ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള പുരോഗമനത്തിന് ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്. ഒരു ചെറിയ കാലയളവിൽ ഫലങ്ങളും സൂചകങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി റാഡിക്കൽ മാറ്റങ്ങൾക്ക് പ്രായോഗിക സെമിനാറാണ് കൈസെൻ-ബ്ലിറ്റ്സ്. കാര്യക്ഷമമായ ഒരു ജോലി മെഷീന് സൃഷ്ടിക്കാൻ എല്ലാ ജീവനക്കാരും ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. കൈസെൻ-ബ്ലിറ്റ്സ് ഉടൻ ജോലി ചെയ്ത്, മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുമെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു.

കൈസിയൻ ബ്ലിറ്റ്സ് ഹോൾഡിംഗ്

ഘട്ടങ്ങൾ

കാലാവധി

№1 - പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കലും തയ്യാറാക്കലും

  • ഉല്പാദനത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ പഠിക്കുക;
  • മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നതിനുള്ള സ്കോപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുക;
  • പ്രശ്നം തിരിച്ചറിയൽ;
  • ടീമിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്;
  • ഇവന്റ് വികസനം.

0,5-2 ദിവസം

# 2 - കൈസെൻ-ബ്ലിറ്റ്സ് സംഘടിപ്പിക്കുക

പ്രാഥമിക പരിചയം:

  • ടീമുകളുടെ പരിചയവും ചുമതലകൾ വിതരണവും;
  • ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ നിർവചനം;
  • ആവശ്യമായ വസ്തുക്കളുടെ വിതരണം;
  • ആവശ്യമെങ്കിൽ, പരിശീലനം.

ഒരു ദിവസം

(1-3 മണിക്കൂർ)

യഥാർഥ സാഹചര്യം മനസിലാക്കുന്നു:

  • ഡാറ്റാ ശേഖരണവും ജോലിയുടെ നിരീക്ഷണവും;
  • ഒരു പ്രോസസ് മാപ്പിന്റെ രൂപീകരണം;
  • ജോലിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിലെ സമയം കണക്കാക്കൽ;
  • വിവിധ വിശകലനങ്ങളുടെ രീതികൾ.

1-2 ദിവസം

(3 മണിക്കൂർ വീതം)

+ വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള അധിക സമയം

നടപ്പിലാക്കുന്ന മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ:

  • പുതിയ ആശയങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് അവബോധം പരിശോധിക്കുക;
  • പദ്ധതികളുടെ ഏകോപനം;
  • വികസിപ്പിച്ച ആശയങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുത്തുക;
  • പുതിയ നിലവാരങ്ങൾ ചിന്തിക്കുക.

2 ദിവസം

(3 മണിക്കൂർ വീതം)

# 3 - ഫലങ്ങളുടെ അവതരണം

  • അവതരണത്തിന്റെ ഒരുക്കങ്ങൾ;
  • ഫലങ്ങൾ പ്രചരിപ്പിക്കുക;
  • ബഹുമാന്യരായ ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരം;
  • പദ്ധതികളുടെ വധശിക്ഷ നിയന്ത്രിക്കുക.

2-3 ദിവസം

(1.5 മണിക്കൂർ വീതം)

മൊത്തം സമയം:

7-13 ദിവസം

കെയ്സന്റെ ആശയം

അനന്യമായ ജപ്പാനീസ് സമ്പ്രദായം അതിന്റെ സാരാംശം വെളിപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കുന്ന നിരവധി അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

  1. പ്രശ്നങ്ങളില്ലാതെ ഒരു സംരംഭവുമില്ലെന്ന് കൈസെൻ അനുമാനിക്കുന്നു. എന്നാൽ തൊഴിലാളികൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുമ്പോൾ ശിക്ഷയ്ക്ക് വിധേയനല്ല, എന്നാൽ അവർ എഴുന്നേൽക്കുന്നില്ലെന്ന വാദം അംഗീകരിക്കുക.
  2. സംരംഭത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം ലാഭം ഉണ്ടാക്കുന്നതിനല്ല, മറിച്ച് ക്ലയന്റ് ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനാണ്.
  3. എല്ലാ കാര്യങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തരുതെന്ന സുപ്രധാനമായ ഒരു ആശയം ഊന്നിപ്പറയുന്നു.
  4. ജാപ്പനീസ് കെയ്സൻ സംവിധാനം ഒരു ക്രിയാത്മക സമീപനമാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

കെയ്സന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ

ജാപ്പനീസ് തത്ത്വചിന്തയുടെ ശരിയായ ഉപയോഗം കാരണം, നിങ്ങൾക്ക് ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ നിരവധി ദിശകളിൽ ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കും.

  1. കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർക്ക് തങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ എങ്ങനെ പരിചരിക്കണമെന്ന് പരിശീലിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു.
  2. എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും വേണ്ടിയുള്ള കഴിവ് വിപുലപ്പെടുത്തുന്നു.
  3. കെയ്സൻ സമ്പ്രദായം നിസ്സാരമായ നിക്ഷേപവും സമയ നിക്ഷേപവും കൊണ്ട് സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങൾ നേടാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു.
  4. തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയിൽ വർദ്ധനവ്, അത് എന്റർപ്രൈസ് വികസനത്തിൽ ഇടപെടുന്നു, ലാഭം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട മേഖലയിൽ അത് ഏകീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഉപകരണങ്ങൾ kaizen

മാറ്റങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാനും ഉൽപാദന നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താനും നിരവധി ഉപകരണങ്ങളെ ഉപയോഗിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

  1. ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നു . ഇത് നേടാൻ, തൊഴിലാളികളുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും മാനേജ്മെന്റ് ഉൽപാദനത്തിന്റെയും ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
  2. തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ സംഘടന . ജോലിസ്ഥലത്ത് അനുയോജ്യമായ ഉത്തരവ് സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നതിനാൽ, ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും കാര്യക്ഷമതയും ഗണ്യമായി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്നു.
  3. ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണം . Kaizen ടെക്നിക് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉത്പാദനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതും ഓരോ പ്രത്യേക ബിസിനസ്സ് അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ ഉൽപാദനക്ഷമത സെലക്ഷനുണ്ടെന്ന്.
  4. സിസ്റ്റമാറ്റിവൈസേഷൻ . തൊഴിലാളികളുടെ പരിശീലനവും ഉന്നത അച്ചടക്കവും ഉപയോഗിച്ച് എന്റർപ്രൈസസിന്റെ കാര്യക്ഷമത നിലനിർത്താം.

കൈസെൻ പ്രയോഗിക്കുന്നു

ജപ്പാനീസ് മാനേജ്മെന്റ് തത്ത്വചിന്തയുടെ ഉപയോഗത്തിന് നന്ദി, ഉത്പാദനത്തിന്റെയും ഉൽപാദനക്ഷമതയുടെയും കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ പ്രക്രിയകൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഇത് സാധ്യമാണ്. കെയ്സൻ തന്ത്രം ചില ഘട്ടങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു:

  1. ഒരു ഡോക്യുമെന്റ് ബേസ് ഉണ്ടാക്കുന്നു . വികസിത നിർദ്ദേശങ്ങൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, മറ്റ് രേഖകൾ എന്നിവയ്ക്ക് നന്ദി, ഉത്പാദനം, മാനേജ്മെന്റ് പ്രക്രിയകൾ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യാനുള്ള സാദ്ധ്യതയുണ്ട്.
  2. ജോലിസ്ഥലത്ത് ഓർഡർ ഉറപ്പാക്കുന്നു . ഓരോ ജോലിക്കാരും ജോലിയിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന എല്ലാ ഉപകരണങ്ങളും ഉറപ്പുവരുത്തണം.
  3. ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വിഭജിക്കുക . ജോലിസ്ഥലത്തുള്ള എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും അവരുടെ കഴിവിനുള്ളിൽ എന്താണെന്നും അവർ എന്തു പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്നും മനസ്സിലാക്കണം. ഇത് വ്യർഥവും സമയവും പരിശ്രമത്തില്ല.
  4. ജീവനക്കാർക്കായുള്ള ലക്ഷ്യം . മാനേജ്മെൻറ് പ്രകടനത്തിന്റെ വ്യക്തമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയും വളരെ ആവശ്യമില്ലെന്നും വേണം.

ബിസിനസ്സിലെ കൈസെൻ

ജപ്പാനീസ് മുന്നോട്ടുവെച്ച നിർദ്ദേശം തുടർച്ചയായ പുരോഗതിയെ ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ളതാണ്. ഓരോ പുതിയ ബിസിനസ്സുകാരനും കൈസെൻ സമ്പ്രദായം സ്വന്തമായി സ്ഥാപിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള അവസരമുണ്ട്. ഇതിനുവേണ്ടി നിങ്ങൾ 5 കളുടെ നിയമങ്ങൾ പിന്തുടരുകയും, അവർ നോക്കുന്ന ജോലിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ചെയ്യണം:

  1. സ്ഥാപനത്തിലെ ഓരോ ജീവനക്കാരനും പ്രാധാന്യമുള്ള കാര്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്നും അവർക്കത് ശ്രദ്ധ ആവശ്യമില്ലെന്നും മനസ്സിലാക്കണം.
  2. കൈസീൻ ആമുഖത്തിന്റെ രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ, കാര്യങ്ങൾ ക്രമപ്പെടുത്താനും മുൻഗണന നൽകാനും അത് ആവശ്യമാണ്. ഒന്നാമതായി, ഓരോ തവണയും ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം രേഖപ്പെടുത്താൻ, കേസിന്റെ സമയ പരിധി ഉപയോഗിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.
  3. നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലം മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ തലയിലെ ചിന്തകളും കൂടി ഓർഗനൈസ് ചെയ്യുക. ഇതിൽ ഒരു ഡയറി സൂക്ഷിക്കുക.
  4. നേരത്തെ ചെയ്ത മാറ്റങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് മുഴുവൻ പ്രക്രിയകളും വ്യവസ്ഥ ചെയ്യേണ്ട സമയമാണിത്.
  5. കെയ്സൻ എന്ന ജാപ്പനീസ് തത്ത്വചിന്ത എന്നാൽ ഒരു കാര്യത്തിലും ഒരിക്കലും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട മാർഗം പിൻവലിക്കാനും തിരിച്ചുപോകാനും സാധിക്കുമെന്നാണ്.

എന്റർപ്രൈസസിലെ കൈസെൻ

ബിസിനസ്സിനായുള്ള എല്ലാ വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന നിയമങ്ങളും മറ്റ് മേഖലകളിൽ പ്രസക്തമാണ്. ഹാജരാക്കിയ മാനേജ്മെൻറ് സമ്പ്രദായങ്ങളിൽ ധാരാളം ധാരാളം തത്വങ്ങൾ ഉണ്ട്. എന്നാൽ അവയിൽ ഒരെണ്ണം ഉൽപാദനത്തിൽ അടിസ്ഥാന കൈയിസിന്റെ ആശയങ്ങളെ ഒറ്റപ്പെടുത്തുന്നു.

  1. നിലവിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങളുടെ തിരിച്ചറിയലും തുറന്ന അംഗീകാരവും.
  2. ഉത്പാദനം ഉപഭോക്താക്കളെ ലക്ഷ്യം വയ്ക്കുക, അതായത് അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുക എന്നതാണ്.
  3. എല്ലാ വകുപ്പുകളെയും സേവനങ്ങളെയും പരസ്പരം ബന്ധിപ്പിക്കുക.
  4. സഹായകമായ ബന്ധങ്ങളുടെ വികസനം.
  5. ജീവനക്കാരുടെ ആത്മനിയന്ത്രണം.
  6. പരിചയവും വിജ്ഞാനവും കൈമാറുക.
  7. ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ രീതികളുടെ ഉപയോഗം.
  8. പല പ്രത്യേകതകളിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പരിശീലനം.
  9. പ്രശ്നങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയും പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഇടപെടൽ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ സൃഷ്ടി

ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ കൈസെൻ

ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, മനഃശാസ്ത്രവും ശാസ്ത്രജ്ഞരും ജപ്പാനിലെ മാനേജ്മെന്റിന്റെ തത്ത്വചിന്തയുടെ അടിസ്ഥാനതത്വം ഉപയോഗിച്ച് തങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നതിന് അനുയോജ്യമാണ്. ജീവിതത്തിനുള്ള കെയ്സൻ ഓർഡർ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതിനാൽ, ആദ്യം ചെയ്യേണ്ടത്, നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് മേഖലകളാണ് വേണ്ടതെന്ന് എഴുതുക. അടുത്ത ഘട്ടത്തിൽ, സെറ്റ് ജോലികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ ചിന്തിക്കുകയും അവയെ പടിപടിയായി സമീപിക്കാൻ തുടങ്ങുകയും വേണം. പരിഗണിക്കേണ്ട നിരവധി മേഖലകളുണ്ട്:

  1. ശാരീരിക വികസനം ശരിയായ കായിക ദിശയെ തെരഞ്ഞെടുക്കുക എന്നതാണ്.
  2. ജീവിതത്തിന്റെ തെരഞ്ഞെടുത്ത മേഖലയെ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തൽ.
  3. സമ്മർദ്ദപൂരിതമായ സാഹചര്യങ്ങളും ശാന്തവും ഒഴിവാക്കുക.

കൈജീൻ തന്റെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തിൽ

ജാപ്പനീസ് മുന്നോട്ട് വെച്ച ഒരു തത്ത്വചിന്ത, ജീവിതത്തിലെ ഏത് മേഖലയിലും ഉപയോഗിക്കാനാകും. ജീവിതത്തിൽ കെയ്സൻ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, ആരോഗ്യകരമായ ജീവിത രീതി പിന്തുടരുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആഗ്രഹത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം പരിശോധിക്കാം.

  1. നല്ല കാര്യങ്ങൾ, മറിച്ച്, ഹാനി എന്നിവയെ നിർണ്ണയിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഒരു ജ്യോതിശാസ്ത്ര പഠനം നടത്തുന്നു. എല്ലാം എഴുതുന്നതു നല്ലതാണ്.
  2. കെയ്സന്റെ അടുത്ത തത്വം, ഉദാഹരണത്തിന്, ഭക്ഷണത്തിന്റെ കലോറിക് ഉള്ളടക്കം കുറയ്ക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ മധുരവും, ശാരീരിക പ്രവർത്തനവും എലിവേറ്ററിനെക്കുറിച്ചും മറിച്ചു കൂടുതൽ നീക്കിവെക്കുന്നു. ചെറുത് ആരംഭിക്കുന്നതിന് ശുപാർശചെയ്യുന്നു.
  3. ശുചിത്വഭരണത്തെ മറക്കരുത്, അതുകൊണ്ട് വീട് വൃത്തികെട്ടതല്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതുണ്ട്, നിങ്ങൾ അനാവശ്യമായ എല്ലാ വസ്തുക്കളും നീക്കംചെയ്യുന്നുവെന്നത് ഉത്തമം.
  4. ഒരു അനുദിന രൂപകൽപ്പന വികസിപ്പിച്ചു വേണം.
  5. അച്ചടക്കം വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ സ്വയം ഇടപെടരുത്, തെരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വഴിയിൽ ഉപേക്ഷിക്കരുത്.