തലയുടെ മനഃശാസ്ത്രം

നേതാവിൻറെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്രത്തിന്റെ പ്രശ്നം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ, ഗവേഷകർ പരിശോധിച്ച് ഉന്നത മാനേജർമാരുടെ പെരുമാറ്റം പരിശോധിച്ചു. ഈ രീതിയിൽ നേതൃത്വപരമായ ഗുണങ്ങൾ പുറത്തുവന്നു. പ്രതിഭാധനനായ നേതാവിന്റെ മനോഭാവം മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്നും വേർതിരിച്ചറിയാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.

അപ്പോൾ, നേതാവിന്റെ സ്വഭാവത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ എന്താണ് വ്യത്യാസം?

1. എക്സ്ട്രാലലേറ്റ് ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്. അത്തരം ആളുകൾക്ക് വളരെയേറെ പരിചയമുണ്ട്, അനുഭവമുണ്ട്, ഇത് അനാവശ്യമായി അനാവശ്യ ചോദ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.
2. ഒരേ സമയം പല പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവ്. ഇത് മനസ്സിന്റെ വഴക്കവും വേഗത്തിൽ മാറാനുള്ള കഴിവും ആവശ്യമാണ്.
3. "താൽക്കാലികമായി നിൽക്കുന്ന അവസ്ഥ" യിൽ സ്ഥിരത. നേതാവ് അജ്ഞാതനാണെങ്കിൽപ്പോലും അയാൾ ലജ്ജിക്കും, തെറ്റ് ചെയ്യില്ല, വെളുത്ത പാടുകൾ അവനെ ഭയപ്പെടുന്നില്ല.
4. മനസ്സിലാക്കുന്നു. അത്തരം ആളുകൾക്ക് ഈ പ്രശ്നത്തിന്റെ സാരാംശം വേഗത്തിൽ ഗ്രഹിക്കാൻ കഴിയുന്നുണ്ട്.
5. നിയന്ത്രണം എടുക്കാനുള്ള കഴിവ്. ആദ്യദിനം മുതൽ നേതാവ് ഈ സ്ഥാനം അവകാശപ്പെട്ടവരുടെ അസംതൃപ്തിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നേതാവിന്റെ സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു.
6. സ്ഥിരോത്സാഹം. അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ ജനകീയമല്ലെങ്കിൽ, നേതാവ് ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ഗതി പിന്തുടരുന്നു.
7. സഹകരിക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവ്. അത്തരം ആളുകൾ ഫലപ്രദമായി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് അറിയാമെങ്കിലും, കാലാകാലങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ടീമിലെ കയ്യേറ്റത്തെ അടിച്ചമർത്തുക തന്നെ വേണം. നേതാവുമായുള്ള ആശയവിനിമയം മന: ശാസ്ത്രപരമായ രീതിയിൽ സുഖകരമാണ്, അവർ അവയിലേക്ക് ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു.
8. ഇനീഷ്യേറ്റീവ്. നേതാവ് എപ്പോഴും സജീവമായ ഒരു നടപടിയെടുക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവർ ഇത് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല. ഈ സവിശേഷത ഉപയോഗിച്ച്, അപകടസാധ്യതകൾ എടുക്കാനുള്ള കഴിവ്.
9. ഊർജ്ജവും സഹിഷ്ണുതയും. നേതാവ് സ്വയം പ്രവർത്തിക്കുക മാത്രമല്ല, മറ്റുള്ളവരെ ഊർജ്ജസ്വലനാക്കുകയും വേണം, അതിനാൽ നേതാവ് തീർച്ചയായും ശക്തമായ ഊർജ്ജമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയാണ്.
10. അനുഭവം പങ്കുവെയ്ക്കാനുള്ള കഴിവ്. നേതാവിന് വിജയത്തിന്റെ തന്ത്രങ്ങൾ രഹസ്യമാക്കി വെക്കാറില്ല , മറിച്ച് അവ അവനു മനസ്സോടെ പങ്കിടുന്നു. ഇത് അവരുടെ സാധ്യതകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനും കമ്പനിയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള നിലവാരം ഉയർത്താനും മറ്റുള്ളവരുടെ വളർച്ചയെ സഹായിക്കുന്നു.
11. കമ്പനിയുടേതായ ഒരു ഭാഗമായി തോന്നുന്നു. ഒരു യഥാർത്ഥ നേതാവ് എന്റർപ്രൈസ് പരാജയങ്ങൾ ഗൗരവമായി എടുക്കുന്നു, അത്തരമൊരു ആഴത്തിലുള്ള വ്യക്തിഗത മനോഭാവം അവനെ പുതിയ, പുതിയ നേട്ടങ്ങളിലേക്ക് എത്തിക്കുന്നു.
12. സമ്മർദ്ദത്തിന് പ്രതിരോധം. കമ്പനിയുടെ ഭാവിയെക്കുറിച്ച് ആത്മാർത്ഥമായി വിഷമിക്കുന്നത്, നേതാവ് ഒരിക്കലും ഭീതിയില്ല, തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ എല്ലായ്പ്പോഴും തണുത്തുറഞ്ഞതാണ്. ആത്മാവിന്റെ ശരിയായ സ്വഭാവം എപ്പോഴും നിലനിർത്തുന്നതിന് അവൻ തൻറെ ആരോഗ്യത്തെ പരിപാലിക്കുന്നു.

മാനേജ്മെൻറ് സൈക്കോളജിയിൽ വ്യത്യസ്ത തരം മാനേജർമാരെ വിദഗ്ധർ വേർതിരിച്ചു കാണിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും ഈ പൊതുവായ സവിശേഷതകളാൽ എല്ലാവരും ഏകീകൃതരാണ്.