വിമർശനം എന്താണ്?

ജനങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെയും പൊതുജീവിതത്തെയും നെഗറ്റീവ് വിമർശനം നേരിട്ട് സ്വാധീനിച്ചിട്ടുണ്ട്. അനേകം പേർക്ക് കൂടുതൽ വികസിപ്പിക്കാനും പുതിയ ഉയരത്തിൽ എത്താൻ സാധിക്കും.

വിമർശനം എന്താണ്?

ഒരു നിശ്ചിത പ്രവർത്തനത്തിലോ സാഹചര്യത്തിലോ അവരുടെ നിഷേധാത്മകമായ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള സാധ്യത അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നു. തുടക്കത്തിൽ, വിമർശനം ഒരു നല്ല ഉദ്ദേശം തന്നെയാണ് - മെച്ചപ്പെട്ട അവസ്ഥയെ മാറ്റാനുള്ള ആഗ്രഹമാണ്. ഒടുവിൽ, പലപ്പോഴും ഗുരുതരമായ സംഘട്ടനങ്ങളും പരാതികളും ഉണ്ടാകാറുണ്ടോ? ഇത് ബോധപൂർവമായ ലക്ഷ്യത്തിന്റെ വൈരുദ്ധ്യത്തിന്റെ കാരണം - മെച്ചപ്പെട്ട എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാനുള്ള ആഗ്രഹവും, ഉപബോധമനസ്സ് - യഥാർത്ഥ ആസ്പിരിയുമാണ്. പൊതുവായി, വിമർശനത്തിന്റെ നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ നേരിടുന്ന അനേകം ഉപബോധന ലക്ഷ്യങ്ങളുണ്ട്:

• അപമാനിക്കാനോ ഉപദ്രവിക്കാനോ ഉള്ള ആഗ്രഹം;
• മറ്റുള്ളവരുടെ ആവശ്യങ്ങളിൽ നിന്നും സ്വയം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ആഗ്രഹം.
• സ്വയം ആദരവ് മെച്ചപ്പെടുത്താനും സ്വയം സ്ഥാപിക്കാനും ആഗ്രഹമുണ്ട്.

വിമർശനത്തിന്റെ തരം

പൊതുവായി, രണ്ട് തരം വിമർശനങ്ങളുണ്ട്:

1. സൃഷ്ടിപരമായ വിമർശനം - ഒരു നിശ്ചിത പ്രവർത്തനവും സാഹചര്യവും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഉദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടുള്ളതാണ്. നിങ്ങൾ ഈ ഓപ്ഷൻ ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഫലം പോസിറ്റീവ് ആണെങ്കിൽ, എല്ലാവർക്കും ശരിയായ നിഗമനങ്ങളുണ്ടാക്കുകയും അവരുടെ പ്രവൃത്തി അല്ലെങ്കിൽ സ്വഭാവം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. ശരിയായ വിമർശനം ഫീഡ്ബാക്ക് ഉപയോഗം സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അതായത്, നിങ്ങൾ ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യത്തിന് സത്യസന്ധമായ ഉത്തരം ലഭിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരോ ബോസിനെ ചോദിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. ഫലമായി, നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥ അഭിപ്രായങ്ങളും ആഗ്രഹങ്ങളും ലഭിക്കും, ഇത് ക്രിയാത്മകമായ വിമർശനമാണ്.
2. വിനാശകരമായ അല്ലെങ്കിൽ ന്യായരഹിതമായ വിമർശനം . ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തി ഒരു പ്രത്യേക പ്രവൃത്തിക്ക് ഒരു വിലയിരുത്തലോ അല്ലെങ്കിൽ പ്രതികരണമോ കേൾപ്പിക്കില്ല, ഉദാഹരണമായി, "നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നും ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല." അത്തരം വിമർശനം സ്വാർഥതയെയും സ്വഭാവത്തെയും പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും യുക്തിസഹമായ വിമർശനം കുട്ടികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന മാതാപിതാക്കൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട അഭിപ്രായം നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് നടപടി അല്ലെങ്കിൽ സാഹചര്യം, നിങ്ങൾ സ്വയം ഒരു മാനസിക ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കേണ്ടതുണ്ട്: "ഒടുവിൽ നിങ്ങൾ എന്തിനുവേണ്ടിയാണ് ആഗ്രഹിക്കുന്നത്?". ഒരുപക്ഷേ ഒരു വ്യക്തിയെ കുറ്റപ്പെടുത്തുവാനോ നിങ്ങൾക്കേറ്റവും സാഹചര്യം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുമോ എന്നതാണ് ഒരുപക്ഷേ ലക്ഷ്യം. നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഏതു കാര്യവും പൊതുവേ സാഹചര്യത്തിലും ജീവിതത്തിലും ഒരു സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്ന് കരുതുക.

സൃഷ്ടിപരമായ വിമർശനം തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, മൂന്ന് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക:

1. സത്യം പറയുകയും അനുയോജ്യമല്ലാത്ത എല്ലാ കാര്യങ്ങളും പ്രകടിപ്പിക്കുക.
2. വ്യക്തികളുമായുള്ള ബന്ധം മോശമായില്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ സാധ്യമായതെല്ലാം ചെയ്യുക, കൂടാതെ അവൻ ശാന്തമായി അഭിപ്രായങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചു.
3. ആഗ്രഹിച്ച ഫലം നേടാൻ, അതായത്, പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ