സ്വാധീനം സൈക്കോളജി

നമ്മൾ ഇഷ്ടപ്പെട്ടാലും ഇല്ലെങ്കിലും ഞങ്ങളെ എപ്പോഴും സ്വാധീനിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ സുഹൃത്തുക്കളുമായി സംസാരിക്കുകയും ടിവി കാണുക, ജോലിസ്ഥലത്ത് പ്രവർത്തിക്കുക, സാഹചര്യം നിരീക്ഷിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പുസ്തകം പോലും വായിക്കുകയും ചെയ്യുക - നമ്മൾ മറ്റുള്ളവരുടെ സ്വാധീന മേഖലയിലാണ്. എന്നാൽ നാം എല്ലായ്പ്പോഴും നിരന്തരം മറ്റുള്ളവരെ സ്വാധീനിക്കുന്നു, ചിലപ്പോൾ ഇത് തികച്ചും വിസ്മരിക്കാതെ, അത് ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.

ആളുകളുടെ സ്വാധീനം മനസിലാക്കുന്നത് ചില പ്രൊഫഷണലുകളിൽ ഉപയോഗപ്രദമാണ്. വിജയകരമായ വാണിജ്യ, പരസ്യ ഏജന്റുമാർ, വിൽപ്പനക്കാർ, ഉപദേഷ്ടാക്കൾ, മാനേജ്മെന്റ് പാളിയിലെ പ്രതിനിധികൾ എന്നിവർ ജനങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള മാർഗങ്ങൾ ബോധപൂർവ്വം ബാധകമാക്കുന്നു.

പ്രായോഗിക ജീവിതത്തിൽ പോലും, കുടുംബവുമായും സുഹൃത്തുക്കളുമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത്, നാം സ്വാധീനമുറയുടെ ഉപയോഗങ്ങളുമായി നിരന്തരം അഭിമുഖീകരിക്കേണ്ടിവരുന്നു.


മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ സ്വാധീനം

  1. അഭ്യർത്ഥന . ചില ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ സഹായിച്ച ആ ആഗ്രഹം സൂചിപ്പിക്കുന്ന സാധാരണ അപ്പീൽ.
  2. തെറ്റിദ്ധാരണ . ഒരാളുടെ മനസ്സ്, മനോഭാവം, ആഗ്രഹം എന്നിവയിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനുള്ള വാദഗതികൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു അപ്പീൽ. മനഃശാസ്ത്രത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിൽ, മനുഷ്യന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി, തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ആശ്രയിക്കുന്നു.
  3. നിർദ്ദേശം . വിശ്വാസവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തി, ഇത് കൂടുതൽ മൂർച്ചയുള്ള പ്രഭാവം ആണ്. ഒരു തീരുമാനമോ പ്രവർത്തനമോ നയിക്കാൻ അവർ ശ്രമിക്കുന്നുവെന്നാണോ ഇടനിലക്കാരനെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൂട്ടം ആളുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നത്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് സമ്മർദ്ദമുണ്ടാക്കാത്ത വിധത്തിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നുണ്ട്, കൂടാതെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആത്മഗതം പുതിയ സ്ഥാപനങ്ങൾ എതിർക്കുന്നില്ല. നിർദ്ദിഷ്ട ലക്ഷ്യം ഒരാൾക്ക് വരുമ്പോൾ, നിർദ്ദേശം ലക്ഷ്യം തന്നെയാണ്.
  4. സമ്മർദ്ദം . ഇത് കൂടുതൽ കടുത്ത ഇംപാക്ട് ആണ്. ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യം വരുന്നതിന് മുൻപ് സംഭാഷകൻ ഇടനിലക്കാരനെ നിർത്തുന്നു. സംഭാഷണത്തിനായുള്ള കഴിവ്, പദവി, മുതിർന്ന പ്രായം, ബലം തുടങ്ങിയവയ്ക്ക് സ്പീക്കർക്ക് ചില നേട്ടങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ ഈ രീതി സാധ്യമാകും. നേരിട്ടുള്ള സമ്മർദ്ദമായി ഫോഴ്സുചെയ്യാൻ കഴിയുന്നു.
  5. സ്വയം അവതരണം . ചില പ്രൊഫഷണൽ, ആഭ്യന്തര മേഖലകളിൽ യോഗ്യതയും യോഗ്യതയും ഉറപ്പാക്കുന്ന അവരുടെ മെറിറ്റുകൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, നേട്ടങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു കഥ. പ്രഭാഷകൻറെ വാക്കുകൾ ശ്രദ്ധിക്കാൻ ഒരു വ്യക്തിയെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.
  6. അണുബാധ . സാധാരണയായി ഈ രീതി കൂടുതൽ സ്വമേധയാ ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്നു. പരസ്പരവിരുദ്ധമായ ഒരു വ്യക്തിയിൽ ഒരു വ്യക്തി അത്തരമൊരു സന്തോഷകരമായ ഫലം ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആളുകളോട് അവരുടെ ചുറ്റുമുള്ളവരെ ബാധിക്കുന്നു.
  7. ഒരു സഹായപരമായ മനോഭാവം ഉണ്ടാക്കുന്നു . ഒരു വ്യക്തിക്ക് പരോക്ഷരീതികളിലൂടെ ശ്രദ്ധ പിടിച്ചുപറ്റാൻ കഴിയും: തന്റെ സ്വന്തം മെറിറ്റുകളെക്കുറിച്ച് ഒരു അസന്തുഷ്ടമായ കഥ, അഭിഭാഷകനെ സ്തുതിക്കുക, അവനെ സഹായിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ അനുകരിക്കുക.
  8. അനുകരിക്കാൻ പ്രചോദനം . ഈ തരത്തിലുള്ള സ്വാധീനം വിദ്യാഭ്യാസരംഗത്തെയും അധ്യാപകരെയും ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നു. മാതാപിതാക്കൾക്ക് ഇത് ആവശ്യമാണ്. അതിന്റെ സാരാംശം, മുതലാളിക്ക് വേണ്ടി ചില നടപടികൾ ആവർത്തിക്കുന്നതിനുവേണ്ടി അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതാണ്.
  9. കൃത്രിമം . ഈ വർഗ്ഗത്തിന് അനുയോജ്യമായതാണ് ശക്തിയും സ്വാധീനവും മനഃശാസ്ത്രം. അതിന്റെ സാരാംശം, സ്വന്തം ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടിയെടുക്കുന്നതിന് വേണ്ടി ചില നടപടികൾക്കും സംസ്ഥാനങ്ങൾക്കും മേൽവിലാസക്കാരനെ തള്ളിനിൽക്കുന്ന രീതികളാണ്.
  10. പ്രചോദനം . പ്രചോദനം, സ്വാധീനം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള മനഃശാസ്ത്രം വിജയിക്കുന്ന വിജയം നേടാൻ സഹായിക്കുന്നു. ചില പ്രവർത്തനങ്ങളെയും പ്രവർത്തനങ്ങളെയും സംബന്ധിക്കുന്ന എല്ലാ ഗുണങ്ങളെയും ആനുകൂല്യങ്ങളെയും ലയിക്കിലെ ഇടപെടൽ കാണിക്കണം. കൃത്യമായ പ്രചോദനം , വിശദീകരണത്തിനു പെരുമാറാനുള്ള ആഗ്രഹം അഭിഭാഷകന് ഉണ്ടാകുന്നു.

മസ്തിഷ്കത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള തരം അറിവ് ഒരാൾക്ക് അത് അഭികാമ്യമല്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ തിരിച്ചറിയാൻ പഠിക്കും. മറുവശത്ത്, ഈ അറിവ് നമുക്ക് ആവശ്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കും, ഒപ്പം ഏതൊരു കാര്യത്തിലും ഇടപെടൽ സഖ്യകക്ഷിയെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യാം.