തൊഴിലധിഷ്ഠിത മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ പരിശോധനകൾ

ലോകത്തിലെ ടെസ്റ്റുകൾ വ്യാപകമായി ബാധകമാണ്, അവരുടെ ജോലി ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ സഹായിക്കുന്നതിന് കൗമാരക്കാരുടെയും മുതിർന്നവരുടെയും കഴിവുകളും ചായ്വുകളും നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ദൗത്യം. വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പഠന പ്രക്രിയയിൽ, അവരുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ അവരുടെ ജോലി, അവരുടെ ജോലി എന്നിവ മാറ്റാൻ തീരുമാനിച്ച മുതിർന്നവർക്കും സ്വയം ഇത്തരം വൊക്കേഷണൽ ഗൈഡൻസ് പരിശോധനകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. വിവിധ സ്ഥാനങ്ങളിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ പലതരത്തിലുള്ള ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികളും വിവിധ തരത്തിലുള്ള തൊഴിലധിഷ്ഠിത മാർഗനിർദേശ പരീക്ഷണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്. സ്ഥാനാർത്ഥികൾ അവർ പരീക്ഷിക്കപ്പെട്ടതായി അർത്ഥമാക്കുന്നില്ലെന്നും ഇത് സംഭവിക്കുന്നു.

കൌമാരപ്രായക്കാർക്കും സ്കൂൾകുട്ടികൾക്കും മുതിർന്നവർക്കും ഉള്ള തൊഴിലധിഷ്ഠിത ഓറിയന്റേഷൻ പരിശോധനകൾ കൂടുതൽ വിശദമായി പരിശോധിക്കാം.

ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള തൊഴിലധിഷ്ഠിത മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ

1. "പ്രൊഫസർ". ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥികളെയും പ്രവേശനകരെയും പരീക്ഷിച്ചാണ് ടെസ്റ്റ് രൂപകൽപന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. റഷ്യൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ഇത് സൃഷ്ടിച്ചു. ടെസ്റ്റ് രണ്ടു ഭാഗങ്ങളാണ്. മെത്തഡോളജിയിൽ 110 ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. അഭിമുഖത്തിന് 30 മിനിറ്റ് നൽകണം.
2. "വികാരങ്ങൾ ബുദ്ധി ആകുന്നു." വൈകാരികവും ബൌദ്ധികവുമായ പ്രൊഫഷനുകളെപ്പറ്റിയുള്ള വിശദമായ വിവരങ്ങൾ ഈ ടെസ്റ്റ് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. അതു വ്യക്തിയെ ഇന്റർവ്യൂ ചെയ്യപ്പെടുന്ന വ്യക്തി ഏതാണെന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
3. "പ്രൊഫഷണൽ കൗൺസിലർ". അഭിമുഖത്തിന്റെ വ്യക്തിപരമായ മൂല്യങ്ങൾ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായതാണ് ഏത് പ്രൊഫഷണറിയിലെ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ ഈ ടെസ്റ്റിംഗ് സഹായിക്കുന്നു.
4. "ഹ്യുമാനിറ്റേറിയൻ ഒരു ടെന്നിസാണ്." അഭിമുഖീകരിച്ചിരിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ ആധിപത്യ തലത്തിലുള്ള (സാങ്കേതിക അല്ലെങ്കിൽ മാനുഷിക) നിർണ്ണയിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
5. "USE- ന്റെ മാനസിക സമ്മർദ്ദം." ഒരു പരീക്ഷണ രൂപത്തിൽ പരീക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത പരീക്ഷണത്തെ പരിശോധിക്കുകയാണ്. ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥി അവന്റെ ശക്തിയും ബലഹീനതകളും നിശ്ചയിക്കുന്നു. ടെസ്റ്റ് 50 മിനിറ്റ് എടുക്കും.
6. "നദികൾ രൂപാന്തരങ്ങൾ ആകുന്നു." ഈ പരീക്ഷയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം പ്രതികരിക്കുന്നതിന്റെ സ്വഭാവം, വ്യക്തിത്വത്തെ ബാധിക്കുന്ന ഊന്നൽ, ഉറവിടങ്ങൾ അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ഒരു ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാർഥി അല്ല.
7. "സൈക്കോജ്യോമെട്രി പ്രൊഫഷനൽ ചോയ്സ്" ആണ്. നിങ്ങൾക്ക് നിരവധി കണക്കുകൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ചുമതല ഒരു പ്രത്യേക ക്രമത്തിൽ വെക്കുക എന്നതാണ്. ഈ സംഖ്യയുടെ ക്രമങ്ങളുടെ ക്രമം, കഥാപാത്രത്തിന്റെ പ്രധാനവും ദ്വിതീയവുമായ സവിശേഷതകളെ, മുതിർന്ന വിദ്യാർത്ഥിയുടെ പെരുമാറിൻറെ സവിശേഷതയെ നിർണയിക്കുന്നതിൽ സഹായിക്കുന്നു.

കൗമാരക്കാർക്ക് തൊഴിലധിഷ്ഠിത മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ പരിശോധനകൾ

1. " താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ മാപ്പ് ". ടെസ്റ്റുകളുടെ ഘടന ഒരു പ്രത്യേക തരത്തിലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിൽ താൽപ്പര്യത്തിന്റെ പ്രകടനത്തിന്റെ നിലവാരം നിർണ്ണയിക്കുന്നു.
2. "പ്രൊഫഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന മാട്രിക്സ്." മോസ്കോ വിദഗ്ധർ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. 2 ചോദ്യങ്ങളും ഒരു പട്ടികയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഇത് കൗമാരക്കാരുടെ താൽപര്യങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള തൊഴിൽ തിരിച്ചറിയാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
3. " പ്രൊഫഷണൽ ജാഗ്രത ചോദ്യം (OPG)". അഭിമുഖത്തിന്റെ സ്വയം ആദരണവും കഴിവുകളും വിലയിരുത്തുന്നതിന് ഈ പരിശോധന ലക്ഷ്യമിടുന്നു. അഞ്ച് തരത്തിലുള്ള ജോലി (മനുഷ്യ-സാങ്കേതികവിദ്യ, മനുഷ്യൻ-മനുഷ്യൻ, മനുഷ്യ-ചിഹ്ന സംവിധാനം, മനുഷ്യ-പ്രകൃതി, മനുഷ്യ-കല) എന്നിവയിലേക്കുള്ള അവന്റെ ചായ്വ് ഇത് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഈ പ്രൊഫഷണൽ ഓറിയന്റേഷൻ ടെസ്റ്റ് ഒരു കൗമാരക്കാരനും അപേക്ഷകനും ആകാം.
4. "പ്രൊഫഷണൽ ഓറിയന്റേഷൻ അസോസിയേഷനുകൾ". ഒരു അസോസിയേറ്റ് ടെക്നിക്കിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പരീക്ഷണം. അഭിമുഖം പ്രൊഫഷണലിനായി ചില അസോസിയേഷനുകൾ നൽകണം. അതിനാൽ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഓറിയന്റേഷൻ വിലയിരുത്തുന്നതിന് ടെസ്റ്റ് സഹായിക്കുന്നു.
5. "ലക്ഷ്യമാണ് മാർഗങ്ങൾ - ഫലം". ടെസ്റ്റ്, കൗമാര ആക്റ്റിവിറ്റിയുടെ ഘടന പഠനമാണ്.

മുതിർന്നവർക്കുള്ള തൊഴിലധിഷ്ഠിത മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ പരിശോധനകൾ

1. "പ്രോസ് ആൻഡ് കോറസ്" ഈ ചോദ്യാവധി അവളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ചോയ്സ് പ്രശ്നങ്ങളുടെ ഒരു മുതിർന്ന ചിന്തയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നു.
2. "പ്രൊഫസോഫ്രോസിനിക് സിഐഎസ്". അർധചോദ്യം സൃഷ്ടിക്കുന്ന വിധത്തിൽ ജീവിക്കാനുള്ള അർഥശൂന്യമായ മൂല്യങ്ങളുമായി വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ ഇടപഴകുന്നു.
3. "പ്രൊഫഷണൽ ആക്റ്റിവിറ്റി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന പഠനം Zamfir". പരിശോധനയിൽ ബാഹ്യ നെഗറ്റീവ്, പോസിറ്റീവ് പ്രചോദനം, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആന്തരിക പ്രചോദനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
4. "പ്രൊഫഷണലിന്റെ ആകർഷണത്തിന്റെ ഘടകങ്ങൾ പഠിക്കുക." ഈ ടെസ്റ്റിംഗ് ആകർഷണീയം വിശകലനം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു, പ്രത്യേക അഭിമുഖത്തിൽ അഭിമുഖം ആകർഷിക്കുന്നില്ല.

അതിനാൽ, പ്രൊഫഷണൽ ഓറിയന്റേഷൻ പരിശോധനകൾ കടന്നുപോകുന്നത് നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ആത്മാവിനെയും ഹൃദയത്തെയും നിക്ഷേപിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള പാതയിലെ സുപ്രധാന പടിയാണ്.