ഒരു വ്യക്തി വളരെ ചായ്വുള്ള ഒരു തരം പ്രവർത്തനം നിർണ്ണയിക്കാനുള്ള മികച്ച വഴിയാണ് വൊക്കേഷണൽ സന്നദ്ധത ചോദ്യം ചെയ്യൽ (OCG). വിവിധ സാദ്ധ്യതകൾ സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വയം വിലയിരുത്തൽ എന്ന തത്വം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. കബർഡൊവ കോർപ്പറേറ്റ് ചെയ്യുന്ന പ്രൊഫഷണൽ സന്നദ്ധതയുടെ ചോദ്യാവലി, പ്രൊഫഷണലായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ അളവും ഗുണനിലവാരവും അറിയാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. അത്തരം പരിശോധനകളുടെ ഫലമായി, വ്യത്യസ്ത തരം പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് വ്യക്തിയുടെ ചായ്വ് നിർണ്ണയിക്കാൻ സാധിക്കും.
പ്രൊഫഷണൽ തയ്യാറാകൽ നിശ്ചയിക്കുന്നതിനുള്ള ചോദ്യാവലിയുടെ തത്വങ്ങൾ
ചോദ്യത്തിനായുള്ള അടിസ്ഥാനം ഇതോടുകൂടി അല്ലെങ്കിൽ ആ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയുടെ വിലയിരുത്തലാണ്. ചോദ്യത്തിന്റെ ഓരോ പോയിന്റും അവനു വ്യക്തമായിരിക്കണം, ഒപ്പം, അതിന്റേതായ അനുഭവത്തിലൂടെ കടന്നുപോകുകയും വേണം. ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട ഇനത്തിനും അവരുടെ വൈകാരിക അനുഭവങ്ങൾക്കും വിജയങ്ങൾക്കും പരാജയങ്ങൾക്കും സ്വന്തം കഴിവുകൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, വ്യക്തി തന്നെ ചില ചായ്വുകൾ ശ്രദ്ധിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു.
അഞ്ച് ഏറ്റവും പൊതുവായ മേഖലകളിലെ പ്രതിനിധികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഇനങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ് ചോദ്യാവലി.
- Ч-З (മനുഷ്യൻ ഒരു അടയാളമാണ്).
- Ч-Т (ആ മനുഷ്യൻ ഒരു ടെക്നീഷ്യൻ ആണ്).
- Ч-П (പുരുഷൻ പ്രകൃതി).
- Ч-Х.о. (മനുഷ്യൻ ഒരു കലാരൂപമാണ്).
- CH-CH (മനുഷ്യൻ ഒരു മനുഷ്യനാണ്).
ഏത് മേഖലയെ ആശ്രയിച്ച് വ്യക്തി വളരെ ചായ്വുള്ളതാണ്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ അനുയോജ്യതയും വിലയിരുത്താനും കഴിയും.
കബർദോവിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ സന്നദ്ധതയുടെ ചോദ്യാവലി
പഠനത്തിന് അനുസരിച്ച്, ചോദ്യങ്ങളുടെ ഒരു പട്ടിക ഉപയോഗിച്ച് ഒരു വിഷയം പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതിനായി ഒരു ഉത്തരക്കടലാസുണ്ട്.
വൊക്കേഷണൽ സന്നദ്ധത ചോദ്യാവലി: ഫലങ്ങൾ
ഉത്തരത്തിന്റെ ഷീറ്റിലെ ഓരോ നിരയും ഒരു പ്രത്യേക തരം തൊഴിൽ നൽകുന്നു. അക്ഷരങ്ങളാൽ അടയാളപ്പെടുത്തിയ നിരകൾ,
a - അവരുടെ കഴിവുകൾ വിലയിരുത്തൽ; b - നിങ്ങളുടെ വൈകാരിക ബന്ധത്തിന്റെ വിലയിരുത്തൽ; സി - അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകൾ വിലയിരുത്തൽ.
ആദ്യം നിങ്ങൾ "skills" column ൽ "0" എന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തിയ ആ അപ്പ് നംബറുകൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവ പ്രോസസ്സിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നു, രണ്ട് സമീപത്തെ പ്രതികരണങ്ങളും (ഉദാഹരണം, ഉദാഹരണങ്ങൾ, ഒരു പരമ്പര - 0-5-11) എന്നിവയും ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നു. ഓരോ മേഖലയിലേയും ഗുണപരമായ വിശകലനത്തിൽ മാത്രമേ അവയെ കണക്കിലെടുക്കുകയുള്ളൂ.
അതിനുശേഷം ഓരോ പ്രൊഫൈലിലെ പോയിന്റുകളുടെ ആകെത്തുക. മൂന്ന് തുലാമുകൾക്കുള്ളിൽ. ഏറ്റവും മികച്ച സ്കോർ ഉപയോഗിച്ച് "പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണന" സ്കെയിലിൽ സ്ഥലത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നത്. മൂന്നു അനുമാനങ്ങൾ തുല്യമായി വലുതായിരിക്കുന്നതിൽ ഏറ്റവും അനുകൂലമായ ഗോളങ്ങളാണ്. അതെ. "8-10-9" എന്നത് "4-12-8" എന്നതിന് അനുയോജ്യമാണ്. സാദ്ധ്യതകൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിനായി, നിങ്ങൾ "1-2-1" എന്ന ഉത്തരങ്ങൾ കുറഞ്ഞ സ്കോർ ഉപയോഗിച്ച് വിശകലനം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. പൊതുവായ ഡാറ്റയ്ക്ക് പുറമേ, ഇത് ബന്ധപ്പെട്ട മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള പ്രൊഫഷനുകളെ മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കും.