അവിശ്വാസം തള്ളിക്കളയുക

ജീവിതത്തിൽ നഷ്ടം മൂലം വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്. ചിലർ ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതാൻ മമതയോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു, മറ്റുള്ളവർ കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെട്ട സ്ഥലം കണ്ടെത്തുന്നു, ചിലത് ഹൃദയത്തിൽ വിരസമായ പ്രവൃത്തിയാകുന്നു. എന്നാൽ മറ്റൊരു ഓപ്ഷൻ - അവിശ്വാസം വേണ്ടി പുറത്താക്കൽ. ഈ കാരണത്താലാണ് ഞങ്ങളെ എങ്ങനെ പുറത്താക്കാം, ഇന്നത്തെ മെറ്റീരിയലിൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ അറിയിക്കും.

അവിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെട്ട

അത്തരം രസകരമായ രീതിയിൽ തൊഴിലുടമയെ തീയിടുവാൻ ഒരു പ്രധാന കാരണം ആവശ്യമാണ്. വ്യക്തിപരമായ വെറുപ്പ് കാരണം, ആവിഷ്കരിച്ചതും രൂപപ്പെടുത്തുന്നതും എളുപ്പമായിരിക്കില്ല. മറുവശത്ത്, തന്റെ അഹന്തയുടെയും നിഷ്ക്രിയാവസ്ഥയുടെയും ഒരു അശ്രദ്ധമായ ജോലിക്കാരൻ, ലേഖനം അനുസരിച്ച് അദ്ദേഹത്തെ പുറത്താക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, പുറത്താക്കപ്പെട്ട വ്യക്തി അത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

ഏത് സാഹചര്യങ്ങളിൽ "അവിശ്വാസി ആയി തള്ളിക്കളഞ്ഞു"? നിയമവും മറ്റു നിയമനിർമ്മാണ രേഖകളും പ്രശ്നം വളരെ ലളിതമാണ്. അന്ധവിശ്വാസത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളും ഇരുവശത്തേക്കും അനുകൂലമായി വിധിക്കാവുന്നതാണ്. അവിടെ അവിശ്വാസം അവിശ്വസിക്കുകയും അവിടുത്തെ സത്യത്തെ ഇല്ലാതാക്കുകയും ചെയ്യുക. എന്നാൽ ഈ ലേഖനം പണം, സാധനങ്ങൾ, വിലപിടിപ്പുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കും പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും മാത്രം ബാധകമാണ്. മറ്റേതെങ്കിലും അത് fit ഇല്ല.

ജോലിയുടെ വിവരണവും തൊഴിൽ കരാറും തൊഴിലുടമയുടെ ചുമതലകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും വ്യക്തമാക്കണം. അതായത്, അവരുടെ കടമകൾ നിങ്ങൾക്ക് പരിചയപ്പെടാം (മാത്രമല്ല). രേഖപ്പെടുത്തേണ്ട രേഖയും ഉണ്ടായിരിക്കണം: മോഷണം, വിലപിടിപ്പുള്ള വസ്തുവകകൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും പ്രവർത്തി. മറ്റൊരു വാക്കിൽ, അത് അവിശ്വസനീയവും നിരാകരിക്കുന്നതുമായ ഒരു പ്രവൃത്തിയാണ്.

നിങ്ങൾ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററാണെന്ന് കരുതുക. എന്നാൽ രേഖകൾ പണത്തോടുള്ള നിങ്ങളുടെ കടമയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല - നിങ്ങൾക്ക് ക്ഷാമം നേരിടാൻ കഴിയില്ല. എന്നാൽ പണം നിങ്ങളുടെ കൈമാറ്റം നടത്തിയില്ലെങ്കിൽ ഉത്തരവാദിത്തം നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദിയാണെന്ന് പറയുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ടാകാം (തള്ളാം).

കൂട്ടായ നേതൃത്വത്തിന്റെ വിശ്വാസ്യത എന്താണ്?

അവിശ്വാസം നിമിത്തം വെടിവെച്ച് നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ ഒരു കറണ്ട്. വർക്ക്ബുക്കിലെ അനുബന്ധ എൻട്രി, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയത്തിന്റെ വൃത്തത്തിലുള്ള കിംവദന്തികൾ - ഇത് കുറഞ്ഞത് അസുഖകരമാണ്. അതിനാലാണ് നിങ്ങൾ മുമ്പത്തെ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചതെന്ന് പുതിയ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് അറിയാമെന്ന്.

നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല വിദഗ്ദ്ധനാണെന്ന് കരുതുക, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ പ്രശസ്തിക്ക് അത്തരമൊരു കുഴപ്പം ഉള്ളതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നല്ല ജോലി നൽകില്ല. മാന്യമായ ആളുകളായി തുടരുക. സത്യസന്ധമായും കാര്യക്ഷമമായും പ്രവർത്തിക്കുക.