ജോലി അനുഭവത്തിൽ എന്താണ് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത്?

റിട്ടയർ ചെയ്യപ്പെടുമ്പോൾ, ഓരോ സേവനവും എങ്ങിനെ കണക്ക് ചെയ്യണം, അവിടെ എന്താണ് ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടത് എന്ന് ഓരോ വ്യക്തിയും അറിയണം. സ്ത്രീകളുടെയും പുരുഷൻമാരുടെയും സേവനങ്ങളുടെ ദൈർഘ്യം എല്ലാ പ്രവർത്തന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും കാലമാണ്. ജോലി വിരമിക്കൽ വിരമിക്കലിന് അടിസ്ഥാനം, സംരക്ഷണം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ മുതലായവ. സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യത്തിന്റെ തെളിവ്, സൃഷ്ടിയുടെ എല്ലാ വിവരങ്ങളും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ഒരു റെക്കോർഡ് റെക്കോർഡ് പുസ്തകമാണ്. സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം കൃത്യമായി എങ്ങനെ കണക്കുകൂട്ടണമെന്ന് അറിയാൻ അതിന്റെ തരം, പൊതുവായ, തുടർച്ചയായ, പ്രത്യേകമായുള്ള വേർതിരിക്കൽ അനിവാര്യമാണ്.

1. ജനറൽ സീനിയോറിറ്റി. സേവനത്തിൻറെ ദൈർഘ്യമെന്താണ്, സേവനത്തിൻറെ ദൈർഘ്യത്തിലും അതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവയിലും എന്തുസംഭവിക്കുമെന്നും നമുക്ക് നോക്കാം. ജോലിയുടെ അനുഭവത്തിന്റെ പരിധിയില്ലാതെ, സേവനത്തിന്റെ ആകെ ദൈർഘ്യം സേവന സൃഷ്ടിയുടെ ആകെ ദൈർഘ്യമാണ്. കണക്ക് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ സർവീസ് ദൈർഘ്യവും, വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യ പെൻഷനും അസൈൻ ചെയ്യാനും പെൻഷൻ തുക കണക്കാക്കാനും കഴിയും. സിവിൽ സർവീസ് അല്ലെങ്കിൽ എന്റർപ്രൈസ്, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ, കൂട്ടായ ഫാമുകൾ, കൃഷിയും, സർഗ്ഗ യൂണിയനുകളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദവും ഡിപ്ലോമയും നേടിയ ശേഷം, വർക്ക്ബുക്കിലെ അനുബന്ധ എൻട്രികൾ, സർവീസ് ദൈർഘ്യത്തിന്റെ ഭാഗമാണ് എന്നു പഠിക്കേണ്ടതാണ്.
2. നിരന്തരമായ പ്രവൃത്തിപരിചയം. ഒരു തൊഴിൽ പെൻഷൻ നിയമനത്തിൽ നിയമപരമായി പ്രാധാന്യം ഇല്ലാത്ത ഈ ജോലിയുടെ പ്രവർത്തന കാലഘട്ടത്തിൽ ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവ് മാത്രമേ ഉള്ളൂ. എന്നിരുന്നാലും, പെൻഷൻ അല്ലെങ്കിൽ കൂലിക്ക് കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങളും ആനുകൂല്യങ്ങളും നേടുന്നതിൽ തുടർച്ചയായി സേവനം തുടരും. സ്ഥിരം ആനുകൂല്യങ്ങളുള്ള ദീർഘകാല ജീവനക്കാരുടെ ജോലിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, അത്തരം ആനുകൂല്യങ്ങൾ തൊഴിലുടമയുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ഒരു തരത്തിലുള്ള പ്രോത്സാഹനമാണ്. ആരോഗ്യപരിപാലന വൗച്ചറുകൾ, അധിക അവധി ദിവസങ്ങൾ, ബോണസ്, ബോണസുകൾ, അധിക പേമെൻറുകൾ, വർദ്ധിച്ച ആനുകൂല്യങ്ങൾ മുതലായവയ്ക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും.
3. പ്രത്യേക ദൈർഘ്യ സേവനം. ഇത്തരത്തിലുള്ള സീനിയോറിറ്റി ചില വ്യവസായങ്ങൾ, സ്ഥാനങ്ങൾ, ജോലി, തൊഴിൽ എന്നിവ മാത്രമാണ്. പ്രത്യേക ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ, ഉത്തരേന്ത്യയിലെ സേവനം, മൃതദേഹങ്ങൾ, പ്രത്യേക സേവനങ്ങൾ, വിവിധ ഡിഗ്രികളുടെ വൈകല്യങ്ങൾ, ഹാനികരമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവയിൽ സേവനം ലഭ്യമാകും.

എന്റെ ജോലി പരിചയം എങ്ങനെ കണ്ടെത്താനാകും?

സേവനത്തിൻറെ ദൈർഘ്യത്തിൽ കൃത്യമായി എങ്ങനെയാണ് കണക്കുകൂട്ടുന്നത്, എങ്ങിനെയാണ് സേവനം ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടത്. പെൻഷന്റെ മിനിമം ദൈർഘ്യം 20 വയസും സ്ത്രീകൾക്ക് 25 വയസും. സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം കുറവാണെങ്കിൽ, പെൻഷൻ ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കും. കൂടാതെ, പെൻഷന്റെ അവകാശം, ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധിയുടെ നീളം, പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവന എന്നിവയും നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ സംഭാവന സാധാരണയായി കൂലിയിൽ നിന്ന് സ്വയമേ ഉചിതമായ രജിസ്റ്ററിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഏത് വ്യക്തിക്കും നിർബന്ധിത പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ്.

ഗർഭകാലത്തെ പ്രസവവും തൊഴിൽ പരിചയവും പരിഗണിച്ചാണ് മറ്റൊരു ഇനം. ഒരു ഗർഭിണിയായ യുവതിയോ മൂന്നു വയസ്സിനു താഴെയുള്ള ഒരു കുട്ടി പ്രസവത്തിനോ തീയറ്റാൻ അനുവദിക്കില്ല, എന്റർപ്രൈസ് അല്ലെങ്കിൽ ഓർഗനൈസേഷന്റെ പൂർണമായ ലിക്വിഡേഷനിൽ മാത്രം. നിയമപ്രകാരം നിർണയിക്കപ്പെട്ട ഒരു കാലാവധിക്കുള്ള പ്രസവാവധിക്ക് അവൾക്ക് അവധി നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അവധി അനുവദിക്കും മൂന്ന് വർഷത്തെ കുട്ടികൾക്ക് പരിചരണം നൽകുന്നത് ശമ്പളമില്ലാതെയാണ്. കൂടാതെ, ആറ് വർഷം വരെ കുട്ടികൾക്ക് (ചില കേസുകളിൽ) സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള അവധി നിയമം അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്, അത് സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യത്തിൽ ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യപ്പെടും. എല്ലാ തരത്തിലുമുള്ള അവധിക്കാലങ്ങളും, മുഴുവൻ തൊഴിൽ പരിചയവും, തുടർച്ചയായുള്ളതും, സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിലെ തൊഴിൽ പരിചയവുമാണ്.

മേൽപ്പറഞ്ഞതെല്ലാം കൂടാതെ, സേവന ദൈർഘ്യം ഉൾപ്പെടുന്നവ:

• നിങ്ങൾ അവധിയിലായിരിക്കുമ്പോഴോ അസുഖമുള്ള ഒരു അവധിക്കാലത്തോ ആയ സമയമാകുമ്പോൾ;
• പൊതുമേഖലയിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ, റിട്ടേൺ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, രജിസ്റ്റർ ചെയ്യപ്പെടുന്നു.
• ജോലി ചെയ്യരുത്, എന്നാൽ സ്വമേധയാ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് ഇൻഷ്വറൻസ് സംഭാവന നൽകുന്നു.