സെറ്റ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിന്, നിങ്ങളേയും നിങ്ങളുടെ കഴിവിനേയും ആശ്രയിക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്; എന്നാൽ കർക്കശത്വംകൊണ്ട് ഉദ്ദേശ്യപ്പെടരുത്. ഇത്തരം സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ ഇല്ലാതെ, വിജയകരമായ വിജയം കൈവരിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. എന്തെങ്കിലും പരാജയത്തിനു ശേഷം, ഉപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ എല്ലാ ഉത്സാഹവും പരിശ്രമവും വ്യർഥമാക്കും. അതിനാൽ, ഫലം നേടുന്നതിനും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ആത്മവിശ്വാസവും ദൃഢതയും അനിവാര്യമാണ്. എന്നാൽ ഇവിടെ പ്രധാന കാര്യം അനുപാതവും സാമാന്യബുദ്ധിയും ഉൾക്കൊള്ളുക എന്നതാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അമിതമായ ആത്മവിശ്വാസം നാശത്തിനു കാരണമാകും അമിതമായ നാർസിസം എന്ന നിലയിൽ തകരാറിലായേക്കാം.
കഠിനഹൃദയമാണ് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളത്
ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയത്തിലും സഹകരണത്തിലും, വിട്ടുവീഴ്ചകൾ കണ്ടെത്തുന്നത് പ്രധാനമാണ്. ശാന്തിയുടെ സ്വഭാവത്തിൽ സാന്നിദ്ധ്യവും പ്രകടനവുമാണ് സംഘർഷത്തിനുള്ള കാരണം. അടിസ്ഥാനപരമായി, ശാശ്വതമായ ജനങ്ങൾക്ക് പ്രയാസകരമായ സ്വഭാവമുണ്ട്. മുന്നോട്ട് പോകാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ മറ്റുള്ളവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത, ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ നിൽക്കുകയാണ്. ഇതാണ് പിന്തുടരൽ, ശാഠ്യം. അത്തരം മുതിർന്നവർ തങ്ങളെത്തന്നെ ആശ്രയിക്കുന്നില്ല, മറിച്ച്, നേരെമറിച്ച്, പിന്തിരിയുക. ഗുരുതരമായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രശസ്തിക്ക് ഇത് വലിയ നാശം വരുത്താനും പാടില്ല. അതിനുശേഷം, "ശാഠ്യപൂർവ്വം ഇടപെടുന്നതു" എന്ന ഒരു ചോദ്യമാണ് ഉയർന്നുവരുന്നത്.
ഒബ്സ്റ്റിനസിറ്റി സൈക്കോളജി ആണ്
എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ നിങ്ങൾ അതിന്റെ അന്വേഷണം കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്. അടിസ്ഥാനപരമായി, "ശാശ്വതമായി കഠിനഹൃദയരായ" ആളുകൾ സ്വന്തം അഭിപ്രായത്തിൽ അഭിപ്രായവ്യത്യാസവുമായി അഭിപ്രായഭിന്നത പുലർത്തുന്നതിനാലാണ്. പ്രശ്നത്തിനുള്ള പരിഹാരം ഒരു വ്യക്തി ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല. വ്യക്തിപരമായ കാഴ്ചപ്പാടിൽ മാത്രം അവൻ നിർത്തുന്നു, മറ്റൊന്നും സാധ്യമല്ല. തന്മൂലം, ക്രൂരതയുടെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ കാരണങ്ങൾ:
- അതിരുകടന്ന. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം "ഞാൻ" മറ്റെല്ലാവരെക്കാളും കവിയുന്നു.
- മുൻകൂർത്തത്തിന്റെ നേർ വിപരീതമായി - സ്വയം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം. അരക്ഷിതരായ ആളുകൾ മറ്റുള്ളവരുടെ ചെലവിൽ ഇത് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ചിലർക്ക് അത് ലഭിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ദീർഘവീക്ഷണമുള്ള, അവൻറെ ചുറ്റുമുള്ള ആളുകൾ അവനോട് യോജിക്കുന്നു. ഒരു ദുർബ്ബല മനുഷ്യൻ തന്റെ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുകയും, ഒരു പ്രാധാന്യവും വിജയം വിജയവും നേടിത്തന്നു.
- "മണ്ടത്തരങ്ങൾ സാധാരണമാണ്." ചിലപ്പോൾ, പരിമിതമായ വിവരങ്ങൾ ഉള്ള ആളുകൾക്ക് ഇടുങ്ങിയ മനസ്സിനുണ്ട്, മറ്റുള്ളവർക്ക് കേൾക്കാൻ കഴിയുന്നില്ല, മിക്ക ഓപ്ഷനുകളും ശ്രദ്ധയിൽപെടും. അവർ അവരുടെ അഭിപ്രായത്തോട് സംതൃപ്തരാണ്, ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ അതിനെ പ്രതിരോധിക്കുന്നു.
- ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുണ്ട്. പലപ്പോഴും കുട്ടിക്കാലത്ത് സംഭവിക്കുന്നു. നിശ്ശബ്ദമായ ഒരു ജോലിക്കാരൻ തന്റെ നിയമങ്ങൾ കർശനമായി നിർവഹിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, ഈ കൂട്ടായ്മയെ വർക്ക്ഷോട്ടിയിൽ ശ്രദ്ധിക്കാനാകും.
വ്യായാമികളുടെ ഒരു പട്ടിക ഉണ്ട്, കഠിനപ്രയത്നം എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാം:
- തർക്കം ഉണ്ടായ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥലത്ത് നിങ്ങളെത്തന്നെ സൂക്ഷിക്കുക. ഒരുപക്ഷേ, ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതിരുന്ന നിരവധി രസകരമായ കാര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക.
- മറ്റ് ആളുകളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളിൽ താല്പര്യമുണ്ടായിരിക്കണം. അപ്പോൾ ഒരു ബദൽ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.
- ഒരു ഒത്തുതീർപ്പിനായി പോകുക. ഒരിക്കൽ നിങ്ങൾ ഇതു ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, അത് മറ്റൊന്നിൽ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പമായിരിക്കും.
- മറ്റൊരു വ്യക്തിയെ മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
- നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് നിർദ്ദേശിക്കുന്നതെന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ചിന്തിക്കൂ. ഒരുപക്ഷേ അത് ശരിക്കും സൗകര്യപ്രദവും ലാഭകരവും ലാഭകരവുമാണോ?
- വ്യത്യസ്ത കോണുകളിൽ നിന്നുള്ള ചോദ്യം നോക്കുക. പ്രശ്നത്തിനുള്ള പരിഹാരം മറ്റൊരു കോണിൽ നിന്നാണ്.
- ലക്ഷ്യം വയ്ക്കുക.
- വികാരങ്ങൾ മുഖേനയല്ല, യുക്തിസഹമല്ല.
- ചില കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ വീക്ഷണം മാറ്റിയാൽ നിങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടും. അല്ല, മറിച്ച്! നിങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത്, നിങ്ങൾ സമൃദ്ധിയാകുകയും വളരുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നാണ്. അതിനെക്കുറിച്ച് ലജ്ജിക്കേണ്ടതില്ല.
- ഓർമിക്കുക, നിങ്ങളുടെ തെറ്റുകൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിന് ലജ്ജയില്ല.
ശാഠ്യത്തിന് ജയിച്ചടക്കാൻ എങ്ങനെ കഴിയും?
നിങ്ങളുടെ interlocutor സ്ഥിരോത്സാഹവും കാണുമ്പോൾ, തുടർന്ന്:
- ശാന്തമാകൂ! ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.
- ചിന്തിക്കുക, നിങ്ങൾ ഇതേക്കുറിച്ച് തർക്കിച്ചേ പറ്റൂ?
- ആക്രമണകാരിയോട് പ്രതികരിക്കരുത്. ശാഠ്യക്കാരനെ വിട്ടുമാറരുതു.
- അവന്റെ അഭിപ്രായം നിങ്ങൾ കേൾക്കുന്നുവെന്ന് അറിയട്ടെ. നിങ്ങളുടേത് ശ്രദ്ധിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുക. ഒരു വസ്തുനിഷ്ഠമായ വിലയിരുത്തൽ, മറുവശത്ത് നിന്ന് നോക്കിക്കാണാൻ അദ്ദേഹത്തെ നിർബന്ധിക്കും.