ജോലിയുടെ സൈക്കോളജി

തൊഴിലാളിയുടെ മന: ശാസ്ത്രീയ രൂപകൽപനയും, വികസന പ്രവർത്തനങ്ങളും, മനുഷ്യന്റെ ഗുണവിശേഷങ്ങളും സൃഷ്ടിയുടെ ഫലങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പഠനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. മറ്റ് സൈക്കോളജിക്കൽ ദിശകളുമായി ഈ സയൻസിന് നല്ല ബന്ധമുണ്ട്. പഠനത്തിന്റെ വിവിധ രീതികൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, നിലവിലുള്ള പ്രമാണങ്ങളുടെ വിശകലനം അവിടെയുണ്ട്, അത് സൃഷ്ടിയുടെ പ്രത്യേകതകൾ മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ജോലി ഇപ്പോഴും നിരീക്ഷിച്ചുകൊണ്ടിരിയ്ക്കുന്നു, അഭിമുഖം ചെയ്യപ്പെടുക, സ്വയം നിരീക്ഷിക്കൽ തുടങ്ങിയവ. ഊർജ്ജശേഷിയിലെ വ്യതിയാനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം സമ്മർദം , ക്ഷീണം, ദൈനംദിന താളം തുടങ്ങിയവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലുകളുടെ മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ വളരെ പ്രാധാന്യമുള്ളതാണ്. ഇത് നന്ദി, അത് വഴികൾ വെളിപ്പെടുത്താനും, സ്ഥിരത പ്രകടനവും, ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരവും ഉറപ്പാക്കാൻ തുടങ്ങും. തൊഴിൽ മന: ശാസ്ത്രത്തിന്റെ "ഗോൾഡൻ റൂൾ", പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഫലപ്രാപ്തിയിലെ വിജയകരമായ ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ ഉൽപാദന പദ്ധതിയിൽ സമഗ്രമായ പ്രത്യാഘാതം ഉളവാക്കുന്നു: വ്യക്തി, തൊഴിലിൻറെ വിഷയം, ജോലി, പരിസ്ഥിതി എന്നിവയാണ്. ഒരുപക്ഷേ ഇത് വിഷയത്തിന്റെ നിലയിലും സ്ഥാനത്തിന്റെയും പരസ്പര അനുരഞ്ജനത്തിന്റെ നടപ്പാക്കലിൽ മാത്രമാണ്.

തൊഴിൽ മന: ശാസ്ത്രത്തിന്റെ പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ

പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലമായി ഉണ്ടാകുന്ന ചില പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള സമീപനങ്ങളും രീതികളും പഠിക്കുന്നതിനായി ഈ ശാസ്ത്രം ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്:

  1. തൊഴിലാളികളുടെ വിഷയമായി മനുഷ്യന്റെ സാധ്യമായ വികസനം. ഈ വിഭാഗത്തിൽ തൊഴിൽ ശേഷി രൂപീകരണം, കാര്യക്ഷമതയുടെ വിലയിരുത്തൽ, പ്രതിസന്ധിയിൽ മനഃശാസ്ത്രം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
  2. പ്രൊഫഷണൽ അനുയോജ്യതയുടെ വ്യക്തിഗത ശൈലി, കാലാവസ്ഥാ പ്രവചനം
  3. പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ രൂപകൽപ്പനയും മൂല്യനിർണ്ണയവും മനസിലാക്കൽ, അതുപോലെ ഉൽപ്പന്ന ഗുണനിലവാരം നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള വഴികൾ.
  4. സാധുതയുള്ള അപകടങ്ങളും അപകടങ്ങളും കണക്കാക്കാനും തടയാനും തൊഴിലാളി മനഃശാസ്ത്രത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ പ്രശ്നം.
  5. പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമതയും സുരക്ഷയും മാനുഷിക സ്വഭാവങ്ങളുടെ സ്വാധീനം.
  6. ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഫിറ്റ്നസ് നിയമങ്ങൾ കണക്കുകൂട്ടൽ.

തൊഴിലാളികളുടെ മന: ശാസ്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ളതാണ്, മാത്രമല്ല ഇത് ഉല്പാദനപരവും സുരക്ഷിതവുമായ ഭൗതികാവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുകയും വേണം. അതിന്റെ സഹായത്തോടെ മനുഷ്യർക്ക് തൊഴിലാളികളെ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും, തിരിച്ചും.

തൊഴിൽ സുരക്ഷ മനഃശാസ്ത്രം

തൊഴിലിന്റെ ഫലമായി ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന അപകടങ്ങളുടെ മാനസിക കാരണങ്ങൾ പഠിക്കുന്നതിൽ ഈ ബ്രാഞ്ച് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അടിസ്ഥാനപരമായി, ഇവ പ്രവൃത്തി, വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിത്വ നില, കൂടാതെ വ്യക്തിത്വ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ കാരണവും കാരണം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന മാനസിക പ്രക്രിയകളാണ്. ജീവിതത്തിനുള്ള അപകടകരമായ ഘടകങ്ങൾ സ്പഷ്ടമായും സാധ്യതകളായി വേർതിരിക്കാനാകും. ആദ്യത്തെ വിഭാഗത്തിൽ ഇതിനകം നിലനിൽക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങളും ഉന്മൂലനം ചെയ്യാനുള്ള നടപടികളും ആവശ്യമാണ്. അപര്യാപ്തമായ പ്രവൃത്തിയോ തെറ്റായ പ്രവർത്തനങ്ങളോ മൂലം ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന സാധ്യതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ചില മാനസിക പ്രശ്നങ്ങള് പരിഹരിക്കാന് സൈക്കോളജി ഓഫ് സെക്യൂരിറ്റി നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു:

  1. അപകടങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ മനുഷ്യ ഘടകത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം. അത് നിർബന്ധമാണ് സാങ്കേതിക ഡാറ്റയും മനഃശാസ്ത്ര വിശകലനവും കണക്കിലെടുക്കുന്നു.
  2. ജോലി കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ, സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാനുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങളും മാർഗ്ഗങ്ങളും തിരിച്ചറിയുക.
  3. ജോലിക്ക് സുരക്ഷിതവും പരിരക്ഷിതവുമായ പരിസ്ഥിതി പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന പരിശീലനത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും മറ്റ് രീതികളുടേയും പ്രത്യേക രീതികൾ തിരിച്ചറിയുക.

ആധുനിക ലോകത്ത് തൊഴിൽ സുരക്ഷ മനഃശാസ്ത്രം സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ പുരോഗതിയോടെ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടവയാണ്. പൊതുവേ, തൊഴിൽ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്ന നിരവധി വ്യവസായ മേഖലകളുണ്ട്: തീ സേവനങ്ങൾ, ബിൽഡർമാർ തുടങ്ങിയവ. മാനസിക സുരക്ഷയുടെ പ്രധാന ദൌത്യം ശാരീരികവും സാമൂഹികവും ആത്മീയ അപകടങ്ങളും കുറയ്ക്കാനാണ്.