തൊഴിലുടമയെ പ്രസാദിപ്പിക്കാൻ ഒരു അഭിമുഖം എങ്ങനെ കൈമാറണം എന്ന ചോദ്യവുമായി നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും നേരിട്ടോ? പ്രായോഗികമായി, മിക്കപ്പോഴും പ്രൊഫഷണലുകൾ പോലും എപ്പോഴും സ്വയം കാണിക്കാൻ കഴിയില്ല. അതിനാൽ ഈ ലേഖനം എങ്ങനെ നിങ്ങളെ ശരിയായ രീതിയിൽ അഭിമുഖീകരിക്കും?
ഫ്രെയിം തയ്യാറെടുക്കുന്നു
അഭിമുഖം തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന ഘടകം നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ മനോഭാവമാണ്. അതു പോസിറ്റീവ് ആണെങ്കിൽ, ഇത് എതിരാളികൾ ഒരു വ്യക്തമായ പ്രയോജനം ചെയ്യും. ജോലിക്ക് ഒരു അഭിമുഖം നടക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലുടമയെ പ്രധാനമായും വിഷമിപ്പിക്കുന്ന താഴെക്കൊടുത്തിരിക്കുന്ന തീരുവ ബ്ലോക്കുകളിൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്:
- നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലിസം, കാര്യക്ഷമത എന്നിവയുടെ തെളിവ്.
- വ്യക്തിപരമായ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്.
- മാർക്കറ്റിന്റെ വിപണിയുടെ, ഡയറക്ടർ ബ്രാഞ്ച്, അടിസ്ഥാനപരമായ എതിരാളികളെ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കൈവശം വയ്ക്കുക.
- നിങ്ങൾ ഇന്റർവ്യൂ ചെയ്യാനാഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനിയെക്കുറിച്ചും അതിൻറെ വേലയോടുള്ള വിശ്വസ്തത പ്രകടമാക്കുന്നതിനെയും ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ തയ്യാറാക്കൽ.
- ചർച്ചചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്.
- അഭിമുഖത്തിൽ അവതരിപ്പിക്കാവുന്ന കാഴ്ച .
അഭിമുഖ സാങ്കേതിക വിദ്യ സ്വന്തമാക്കാൻ പഠിക്കുക - ഇത് തീർച്ചയായും നിങ്ങളുടെ കൈകളിലേയ്ക്ക് വ്യാപിക്കും. അഭിമുഖത്തിന്റെ തല സാധ്യതയുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ നഷ്ടപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കുക. പ്രൊഫഷണൽ ഫീൽഡിൽ നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങൾ നിങ്ങൾ ഓർത്തുവെക്കുകയും സംഭാഷണ സമയത്ത് അവരെ പരാമർശിക്കുകയും വേണം. നിങ്ങൾ ആദ്യം ഒഴിച്ച്, പിന്നെ തൊഴിൽ ദാതാവ് ഈ ഒഴിവ് ലഭിക്കണമെന്നാണ്. നിങ്ങൾ മാന്യതയോടെ ഉത്തരം പറയേണ്ട ചോദ്യങ്ങൾക്കു വേണ്ടി, സാഹചര്യം നഷ്ടപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ഭാവിയുടെ നേതാവ് വ്യക്തമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതായി നിങ്ങളുടെ ഭാവിയെക്കുറിച്ച് അഭിമുഖം പൂർത്തിയാക്കണം, നിങ്ങൾ ഈ സ്ഥാനാർത്ഥിയാണെന്ന് വ്യക്തമായ ധാരണ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
ലളിതമായ നിയമങ്ങൾ മറക്കാതിരിക്കുക. അവസാനം തൊഴിലുടമയുടെ പ്രശ്നം കേൾക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, അത് തടസപ്പെടുത്തരുത്. ചോദ്യത്തിന്റെ ഉപശീർഷകം മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, ചുരുക്കവും ഉത്തരവും നൽകുക. അത് ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ, അതിന്റെ തീം വികസിപ്പിക്കുകയും നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുക.
പരിചയസമ്പന്നരായ മാനേജർമാർ, ഒരു നിയമമായി, മുൻകൂട്ടി മുന്നോട്ട് വെക്കുന്ന നിരവധി ബ്ലോക്കുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നു. സാധാരണഗതിയിൽ ഒരു ഒഴിവുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെക്കുറിച്ച് പൊതുജനാഭിപ്രായം രൂപീകരിക്കാനും അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ, പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ചും പഠിക്കാനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു. മറ്റൊരു ബ്ലോക്ക് പലപ്പോഴും "സമ്മർദ്ദം" എന്നറിയപ്പെടുന്നു: ഒരു സംഭാഷണവേളയിൽ നിങ്ങൾ സമ്മർദത്തിലാണെങ്കിൽ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുമെന്നു പരിശോധിക്കാൻ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കപ്പെടും. നിങ്ങൾ ഒരു സ്ട്രോക്ക് നടത്തി ശാന്തമായി പെരുമാറണം. നിങ്ങളെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കാൻ മറക്കരുത്, അഭിമുഖ സംഭാഷണങ്ങൾ സാധാരണയായി സമ്മിശ്രമാണ്. ഏറ്റവും അപ്രതീക്ഷിതവും ചിലപ്പോൾ പ്രകോപനപരവുമായ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് തയ്യാറാകുക. മുഖത്ത് അഴുക്ക് വലിച്ചെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കാതെ നല്ല രീതിയിൽ മറുപടി നൽകുക.
നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവരുടെ തൊഴിൽദാതാവ് ചോദിക്കാൻ മടിക്കരുത്. കരിയർ വളർച്ചയുടെ സാധ്യതയിൽ ഒരു താത്പര്യമെടുക്കുക - അത് ഉചിതമാണ്. ഈ കമ്പനിയിൽ പരിശീലന പരിപാടികൾ എന്തെല്ലാമാണെന്ന് ചോദിക്കുക. ഇത് ഒരു ഏക minded, ഗുരുതരമായ ഒരു ജോലിക്കാരനെപ്പോലെ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും - മറ്റൊന്ന് നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് അനുകൂലമായി.
പുഞ്ചിരിക്കാൻ മറക്കരുത്, നിങ്ങൾക്ക് സൌമ്യമായി ഒരു തമാശ പറയാൻ കഴിയും, പിന്നെ നിങ്ങളുടെ മിസ്സുകൾ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടാതെ പോകാൻ കഴിയും. ഒരു ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടമാകാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.
അഭിമുഖത്തിന് ശേഷം ഞാൻ എന്തു ചെയ്യണം?
അഭിമുഖം കഴിഞ്ഞ്, താഴെപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു: വ്യത്യസ്ത തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ നിരവധി ക്ഷണങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ബിസിനസ്സ് നിർദേശങ്ങളുടെ എല്ലാ പാക്കേജുകളും ശ്രദ്ധാപൂർവം പഠിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക, പക്ഷേ ബാക്കിയുള്ള നിർദേശങ്ങൾ നിരസിക്കുക. നിങ്ങളുടെ റിസല്യൂസിനെക്കുറിച്ച് മറ്റ് തൊഴിലുടമകളെ അറിയിക്കാൻ മറക്കരുത്.
അഭിമുഖത്തിന് ശേഷം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വിട പറയാൻ, അദ്ദേഹം എടുക്കുന്ന തീരുമാനത്തെ പരിഗണിക്കാതെ, ഈ കമ്പനിയുമായി അഭിമുഖീകരിക്കാനുള്ള അവസരം നിങ്ങൾക്ക് നൽകപ്പെട്ടു എന്നതിന് നന്ദി പറയുവാൻ മറക്കരുത്.