അടുത്തിടെ ഒരു കരിയറിലെ ആശയം ഉടലെടുത്തു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ബോധപൂർവമായ തൊഴിൽ പ്രവൃത്തിയുടെ ഫലമോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഔദ്യോഗിക വളർച്ച.
ബിസിനസ്സ് കരിയർ എന്നിവയുടെ രൂപവും ഭാവവും
ഒരു സാമൂഹിക പദവി ഉയർത്തുകയും, തൊഴിൽ പരിചയപ്പെടുത്തൽ, ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിലെ പ്രൊഫഷണൽ അറിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയാണ് ഒരു ബിസിനസ് ജീവിതം.
കരിയർ വളർച്ചയുടെ സ്ഥാനം സംബന്ധിച്ച്, ഒരു ബിസിനസ്സ് കരിയറിലെ അത്തരം തരങ്ങളും തരങ്ങളും ഉണ്ട്:
1. ഇൻ-ഓർഗനൈസേഷണൽ കരിയർ, പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ച, പരിശീലനം, വികസനം തുടങ്ങിയ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിൽ ഒരേ കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ ഓർഗനൈസേഷനിൽ വിരമിക്കൽ വരെ ഉൾപ്പെടുന്നു.
2. വിവിധ സംരഭങ്ങളിലും സ്ഥാപനങ്ങളിലും പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ എല്ലാ തൊഴിൽഘട്ടങ്ങളിലും പാസായതുകൊണ്ടുള്ള ഇടപെടലുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഇൻറർ ആർഗോൻസേഷണൽ കരിയറിൽ 2 ഉപജാതികളും ഉൾപ്പെടുന്നു:
- പ്രത്യേക കരിയർ , വ്യത്യസ്ത സംരംഭങ്ങളിൽ സമാനമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
- ജോലി സ്ഥലത്തെ മാത്രമല്ല, പരിശീലനം മുതൽ റിട്ടയർമെന്റ് വരെയുള്ള മുഴുവൻ പ്രവർത്തനവഴികളിലൂടെയും നേരിട്ട് പ്രവർത്തനം നടത്താനും അനുവദിക്കുന്ന ഒരു പ്രൊഫഷണൽ കരിയർ .
3. Centripetal ജീവിതം, വ്യാപകമായ തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭ്യമല്ല, മറ്റുള്ളവർക്ക് അദൃശ്യമാണ്. സംഘടനയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള മാനേജ്മെന്റിനടുത്തുള്ള സ്വകാര്യ കോൺടാക്റ്റുകളുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ഈ അവസരം നൽകുന്നു. അത്തരമൊരു ജീവിതം, കോർ നേതൃത്വ നിലപാടുകളിലേക്ക് ഒരു പ്രസ്ഥാനം മുന്നോട്ട് വെക്കുന്നു. അത്തരമൊരു ജീവിതംകൊണ്ട്, ഒരു ജീവനക്കാരന് തന്റെ ജോലിക്കാരെ സഹായിക്കാൻ കഴിയാത്ത, ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ മീറ്റിംഗുകളിൽ നിന്നും യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാനും സമൂഹത്തിലെ ഉയർന്ന സാമൂഹിക ചുറ്റുപാടിൽ അംഗീകരിക്കാനും സാധിക്കും.
പോസ്റ്റുകളുടെ ശ്രേണിയെക്കുറിച്ച്, അത്തരത്തിലുള്ള ബിസിനസ് കച്ചവടക്കാരെ ഇതിനെ പരിഗണിക്കാൻ കഴിയും:
- തിരശ്ചീനമായ
- ലംബമായ.
ഒരു ജീവിതത്തിന്റെ തരങ്ങളും ഘട്ടങ്ങളും
ഒരു കരിയർ, അതുപോലെ തന്നെ ഒരു ബിസിനസ് കരിയൽ, കരിയറിലെ ലേഡറിനും ഒരു തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും പ്രോത്സാഹനം. ഒരു പ്രൊഫഷണലായി പ്രൊഫഷനെന്ന നിലയിൽ, പ്രൊഫഷണലിസം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലും വ്യക്തിത്വമായിത്തീരാനുള്ള പാതയിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആദ്യ ചുവടുകളേയും പല രീതിയിലും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇവിടെ വലിയ പ്രാധാന്യം തൊഴിലുടമയുടെ നല്ല ഗുണങ്ങളും കുറവുകളും ന്യായമായ വിലയിരുത്തലാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഭാവിയിൽ ശരിയായി പടുത്തുയർത്താനാകും. ജോലി പാത പല വഴികളിലൂടെ വികസിക്കാം. ഒരു വ്യക്തി ഒരു ജോലിയുടെ എത്രമാത്രം സമയം ചിലവഴിച്ചാലും അത് സ്ഥിരതയുള്ളതോ ഡൈനാമിക് ആകാം.
ഈ പ്രദേശത്തെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ കരിയർ 2 തരം വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്നു, അവരുടെ നിർവ്വചന പ്രകാരം ബിസിനസ്സ് കച്ചവടക്കാരുടെ തരം സമാനമാണ്:
- പ്രൊഫഷണൽ;
- അദ്ഭുതം.
പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളും തൊഴിൽ ജീവിതത്തിന്റെ സാധ്യതയും കണക്കിലെടുക്കാതെ, ഓരോ വ്യക്തിയും ജീവിതം ജീവിതത്തിലെ ചില ഘട്ടങ്ങൾ കടന്നുപോകുന്നു, അത് വ്യവസ്ഥാപിതമായി ഇങ്ങനെ വിവരിക്കാനാകും:
- യൂത്ത് - 15 മുതൽ 25 വർഷം വരെ. ഒരു തൊഴിലും സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ആദ്യ ശ്രമവും തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ട സമയം.
- രൂപീകരണം - 25 മുതൽ 30 വർഷം വരെ. ഈ ഘട്ടം 5 വർഷം നീണ്ടുനിൽക്കുന്നതാണെന്ന് പരമ്പരാഗതമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അതിനായി ജീവനക്കാരന് തിരഞ്ഞെടുത്ത തൊഴിൽ.
- പ്രമോഷൻ - 30 മുതൽ 45 വർഷം വരെ. ഒരു തൊഴിൽ രംഗത്തെ പുരോഗതിക്കായി ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സമയം.
- സുസ്ഥിരമായ പ്രവൃത്തി - 45 മുതൽ 60 വർഷം വരെ. നേടിയ പ്രൊഫഷണൽ ഉയരങ്ങൾ ഏകീകരിക്കാൻ സമയം.
- പെൻഷൻ - 60 മുതൽ 65 വരെ ജോലി പൂർത്തീകരണം, വിരമിക്കൽ.