ഓരോ വ്യക്തിക്കും സ്വന്തം സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഉണ്ട്. അത് അവന്റെ പെരുമാറ്റം, സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ, അപകടസാധ്യത എന്നിവയെ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. വ്യക്തിത്വ മനഃസാക്ഷിയെ അറിയുന്നത്, നമ്മൾ ആ സംഭാഷണത്തിൻറെ പ്രതിബദ്ധതയെയും തുടർന്നുള്ള പെരുമാറ്റത്തെയും അനുമാനിക്കുന്നു. മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ ധാരാളം മാർഗ്ഗങ്ങളുണ്ട്, ഒരു മാനസിക വ്യതിയാനത്തിന്റെ നിർവചനം വ്യത്യസ്ത ചിഹ്നങ്ങൾ അനുസരിച്ച് നടപ്പാക്കപ്പെടുന്നു. ഈ സിദ്ധാന്തം 4 പ്രധാന ഗുണങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്:
- ഊർജ്ജത്തിന്റെ ഉറവിടം;
- ഒരു വ്യക്തിയുടെ ലോകവീക്ഷണം;
- തീരുമാനമെടുക്കൽ;
- ദൈനംദിന ജീവിത രീതി.
ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവവും ഭാവനയും അവർ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. നൈതികത, ലോജിക്, ഇൻക്യുഷൻ, സെൻസറിക്സ് മുതലായ നാലു പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് വിദഗ്ധർ നിരവധി മാനസിക രോഗങ്ങളെ കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ട്.
സൈക്കോളജിസ്റ്റിലെ സൈക്കൊപ്പിപ്പസ്
- ആദ്യ ചിഹ്നം മനുഷ്യനോടുള്ള ബന്ധത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.
- രണ്ടാമത്തെ ചിഹ്നം വിവരം ലഭിച്ച രീതിയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു - സെൻസിറിയും അവബോധജന്യവും.
- താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന മാനദണ്ഡം ആളുകളെ ചിന്താക്കുഴപ്പവും വികാരവിഭാഗവുമായി വേർതിരിക്കുന്നു.
- അവസാനത്തെ ചിഹ്നം ജീവിതത്തോടുള്ള മനോഭാവം നിർണയിക്കുന്നു - നിർണ്ണായകമായതും ബോധക്ഷയവുമായ തരം.
ഈ 4 ജോഡി മുൻഗണനകളായി 16 ചേരുവകൾ - 16 വ്യക്തിത്വ മാനസികരോഗങ്ങൾ.
വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സൈക്കോട്ടൈപ്പ് നിർവ്വചിക്കുക
ഒരു വ്യക്തിയുടെ മനഃപാഠം നിർണ്ണയിക്കാൻ രണ്ട് വഴികളുണ്ട്. ഇത് ഒരു ചോദ്യാവലിയും ആത്മപരിശോധനയുമാണ്. ആദ്യമാർഗ്ഗം, അവന്റെ സഹപ്രവർത്തകരെ കാണുന്ന വ്യക്തിയെ കാണാൻ സഹായിക്കുന്നു. സ്വാഭാവിക ചായ്വുകളും മുൻഗണനകളും തിരിച്ചറിയാൻ സ്വയം വിശകലനം സഹായിക്കും. അവരുടെ സൈക്കോട്ടൈപ്പ് മൊത്തം രണ്ട് രീതികളെ സഹായിക്കും.
നിങ്ങളുടെ മനോഭാവം തിരിച്ചറിയാൻ എങ്ങനെ:
- നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം ട്രാക്കുചെയ്യുക: എത്ര വേഗം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുക, കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ സൌജന്യ സമയം ചെലവഴിക്കുക.
- നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഇഷ്ടപ്പെട്ട പ്രവർത്തനം നിർണ്ണയിക്കുക.
- വസ്ത്രങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ മുൻഗണനകൾ വിശകലനം ചെയ്യുക.
- കുറവുകളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കൂ.
മാനസികരോഗങ്ങളുടെ തരം
- എക്സ്റേറാട്ടഡ് തരം. ജനങ്ങൾക്ക് ഊർജ്ജവും ചരക്കുകളും പ്രചരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. അവർക്ക് ധാരാളം സുഹൃത്തുക്കൾ ഉണ്ട്, സഹൃദയരും, ഒറ്റപ്പെടലും ഇഷ്ടപ്പെടാത്തവരും, പിന്തുണയും അംഗീകാരവും ആവശ്യമില്ല. അവർ ഔദ്യോഗം, പുതിയ എല്ലാം എളുപ്പത്തിൽ അനുരൂപമാക്കും, റിസ്ക് ഭയം അല്ല. എന്നിരുന്നാലും, extroverts സ്വാധീനിച്ചു എളുപ്പത്തിൽ ബോധവാന്മാരല്ല, തന്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രയാസമാണ്.
- Introverted തരം. അങ്ങനെയുള്ള ആളുകൾ അവരുടെ ആന്തരിക ലോകത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അതിൽ നിന്ന് അവർ ഊർജ്ജം വരയ്ക്കുന്നു. അവ കുറച്ചുകൂടി സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നു, ചങ്ങാതിമാരുടെ ഇടുങ്ങിയ വൃത്തത്തിന് താത്പര്യമുണ്ട്, ഏകാന്തതയാൽ ആകാംക്ഷയോടെ, സംവരണം ചെയ്യുന്നു. പുതിയ സാഹചര്യങ്ങളെ പൊരുത്തപ്പെടുത്താൻ അവർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അവർ വിരളമായി ശ്രദ്ധാലുക്കളാണ്, അവർ എങ്ങനെ കേൾക്കാമെന്നും ശ്രദ്ധിക്കണമെന്നും അവർക്കറിയാം, മറിച്ച് അവർ യാഥാസ്ഥിതികവും കഠിനഹൃദയനുമാണ്.
- സെൻസറി തരം. അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ സ്ഥിരതയോടെയുള്ള വസ്തുതകൾ അറിയുക. യഥാർഥ ചോദ്യങ്ങളും ഉത്തരങ്ങളും അവർ മുൻഗണന നൽകുന്നു. കണക്കുകൾ, വസ്തുതകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ തുടങ്ങിയവ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിനുപകരം നിർദ്ദിഷ്ട നടപടികളിലേക്ക് ചായ്വുള്ളവയാണ്.
- അവബോധജന്യ തരം. അങ്ങനെയുള്ള ആളുകൾ ആലങ്കാരികമായി വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. ഭാവിയിൽ അവർ നയിക്കപ്പെടുന്നവയാണ്, പ്രവർത്തിക്കാതിരിക്കുന്നതിനു പകരം, ഭാവനവൽക്കരിക്കാനും പ്രതിഫലിപ്പിക്കാനും ഉള്ളവയാണ്.
- ചിന്തിക്കുന്ന തരം. ഇത് പുരുഷന്മാരുടെ മാനസികാവസ്ഥയാണ്. പുരുഷന്മാരിൽ ബഹുഭൂരിപക്ഷവും ഈ തരത്തിലുള്ളതാണ്. ഈ ജനം വസ്തുനിഷ്ഠമായും പക്ഷപാതപരമായും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു, ആത്മനിയന്ത്രണം നഷ്ടപ്പെടുത്തരുത്, എല്ലായ്പ്പോഴും വിലങ്ങുതടിച്ച് ശല്യപ്പെടുത്താതെ. സംഖ്യകളും നമ്പറുകളും നന്നായി ഓർമിക്കപ്പെടുന്നു, ശാസ്ത്രീയമായി നിർണയിക്കപ്പെട്ട വസ്തുതകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
- തന്ത്രപ്രധാന തരം. സ്ത്രീകളുടെ മാനസികാവസ്ഥ - വികാരങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിപാടികൾ വിലയിരുത്തുക, മറ്റ് ആളുകളുടെ താൽപര്യങ്ങളും വികാരങ്ങളും കണക്കിലെടുത്ത് തീരുമാനങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായി എടുക്കും.
- നിർണായക തരം. ഓർഡർ ചെയ്യൽ, പെരുമാറ്റച്ചട്ടം, ഓർഗനൈസേഷൻ, പ്ലാനിംഗ്, സ്വതന്ത്രമായ നിയമങ്ങൾ എന്നിവ ലക്ഷ്യമിടുന്നു
തീരുമാനമെടുക്കൽ. നിയമങ്ങൾ മാറ്റാൻ അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, ചട്ടം പോലെ, അവൻ അവസാനം വരെ കാര്യങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നു. - തരം തിരിച്ചറിഞ്ഞ്. ഈ തരത്തിലുള്ള ആളുകൾ സ്വതന്ത്രാധികാരത്തിന് സാധ്യതയുണ്ട്. അവ ചിതറിക്കിടക്കുന്നതും അസംഘടിതവുമാണ്. അവർ കടപ്പാടുകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. അവർക്ക് അനിശ്ചിതത്വം നിർബന്ധമാണ്. അവർ ആവേശത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, അവർ തയാറാകാതെ സ്വയം പ്രകടമാക്കും.
സൈക്യാമ്പിസുകളായി വിഭജനം എന്ന ഈ സിദ്ധാന്തം ടീം പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സ്ഥാപനത്തിൽ സ്വയം-വികസനത്തിനും സ്വയം-അറിവിലും സഹായിക്കുന്നു. എങ്കിലും, ഓരോ വ്യക്തിയും തനതായതാണെന്ന കാര്യം മറക്കരുത്.