പതിവ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് മാനേജർ ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കുന്നു: ഫോണിൽ സംസാരിക്കുക, റിപ്പോർട്ടുകൾ തയ്യാറാക്കുക, യോഗങ്ങൾ നടത്തുക, പരിശോധിക്കൽ പൂർത്തിയായ ജോലികൾ, അവൻ മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, ദിവസം മുഴുവനും ക്രമേണ അപ്ലോഡുചെയ്യാൻ കഴിയും, പ്രശ്നങ്ങൾ. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, മാനേജരുടെ കാര്യക്ഷമത കുറയുകയും, എല്ലാ കാര്യങ്ങളും ഇതിനകം നിലവിലെ വിഷയങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു, ഫലമല്ല. സ്വയം മാനേജ്മെൻറിൻറെ നന്നായി വികസിപ്പിച്ച രീതികൾ സമയം പാഴാക്കുന്നതിനും ഉന്മൂലനം ചെയ്യുന്നതിനും കമ്പനിയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ ചെറിയ ഒരു വഴിയിൽ എത്തിക്കാൻ മാനേജറിനെ സഹായിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കും.
ഒരു നേതാവിന്റെ പ്രതിച്ഛായ രൂപീകരിക്കുന്നതിൽ സ്വയം-മാനേജ്മെന്റ് ഒരു പ്രധാന പങ്കു വഹിക്കുന്നു, അതുപോലെ വിജയകരമായ ഒരു ജീവിതം ഗൌരവമുള്ളതല്ല. ബോസ് കീഴ്ജീവനക്കാരെ നയിക്കാനും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും വേണം, പക്ഷേ ഒരാൾ സ്വയം നിയന്ത്രിക്കാൻ പഠിക്കാതിരുന്നാൽ മറ്റുള്ളവരെ ഫലപ്രദമായി നിയന്ത്രിക്കാനാവില്ല. വ്യക്തിഗത വളർച്ച സ്വയം-വികസനവും സ്വയം-വികസനവും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. മാനേജരുടെ വ്യക്തിഗതവും പ്രൊഫഷണലുമായ ഗുണങ്ങൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നതിനനുസരിച്ച്, ജീവനക്കാർ അദ്ദേഹത്തിനു തന്നെ അനുസരിക്കാറുണ്ട്.
സ്വയം മാനേജ്മെന്റിൻറെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ
ദൈനംദിന രീതിയിലുള്ള ഉപയോഗശൂന്യമായ ഉപയോഗത്തിനായി ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ തെളിയിക്കപ്പെട്ട രീതികൾ സ്ഥിരമായി ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതാണ് സ്വയം-മാനേജ്മെന്റ്.
നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും ബോധപൂർവ്വം നിങ്ങളുടെ ജീവിതഗതി പിന്തുടരുകയും നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിജീവിതത്തിലും ജോലിയിലും പുറത്തെ സാഹചര്യങ്ങളെ മറികടക്കാനും സ്വയം മാനേജ്മെന്റിന്റെ ലക്ഷ്യം എന്നതാണ്.
ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ആസൂത്രണം, തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കൽ, പദ്ധതികൾ നടപ്പാക്കൽ, ആശയവിനിമയവും വിവരവും നിരീക്ഷിക്കൽ എന്നിവയാണ് സ്വയം നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ഓരോ ദിവസവും വിവിധ ജോലികളും പ്രശ്നങ്ങളും പരിഹരിക്കാൻ അവർ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാനും അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിനും സ്വയം-മാനേജ്മെന്റിനുള്ള വിവിധ ഉപകരണങ്ങളും രീതികളും സഹായിക്കുന്നു. എന്താണ് സ്വയം നിയന്ത്രിക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവർ നടപ്പിലാക്കാൻ സഹായിക്കും, അവരുടെ ഗുണങ്ങളെയാണ് മനസ്സിലാക്കാൻ, ഏറ്റവും സാധാരണമായി കരുതുന്നത്.
- ഗോളുകൾ ക്രമീകരിക്കുന്നു. SWOT- വിശകലനം, ശരിയായ ലക്ഷ്യം ക്രമീകരണം, പെരുമാറ്റ തന്ത്രത്തിന്റെ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ എന്നിവ പോലുള്ള സഹായങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഈ പ്രവർത്തനം നടത്താം. അവ പരിഹരിക്കാനുള്ള ബലഹീനതകളും നേരിട്ടുള്ള പരിശ്രമങ്ങളും പരിഗണിക്കാൻ ഈ വിദ്യകൾ നമ്മെ അനുവദിക്കുന്നു.
- ആസൂത്രണം. വാർഷിക, പ്രതിമാസ, പ്രതിദിന ആസൂത്രണം, തന്ത്രപരമായ, പ്രവർത്തന പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കൽ, ടൈം മാനേജ്മെന്റ് ജോലികൾ, ബെഞ്ചമിൻ ഫ്രാങ്ക്ലിൻ ടൈം മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം, "ടൈംസ് ഓഫ് ടൈം" എന്നിവ സൂക്ഷിച്ച്, ആൽപ്സ് രീതി ഉപയോഗിച്ച് ദിവസം ആസൂത്രണം ചെയ്യുക. ഇത് ഓരോ ദിവസവും മണിക്കൂറുകളോളം നേരവും ലാഭകരവുമാണ്.
- തീരുമാനമെടുക്കൽ. ഈ ഫംഗ്ഷൻ നടപ്പാക്കാൻ, പരേട്ടോ നിയമം, ഈസൻഹോവർ രീതി, മുൻഗണന, അധികാരം ഡെലിഗേഷൻ, എടിവി വിശകലനം എന്നിവയാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്. അവ പ്രാഥമികമായി ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിടുന്നു, നിങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ നിങ്ങൾക്ക് തിരക്കിട്ട് ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയും.
- സംഘടനയും നടപ്പിലാക്കലും. ഈ പ്രവർത്തനം നടത്തുന്നതിന്, അവർ സാധാരണയായി അവരുടെ biorhythms പരിശോധിക്കുകയും ഏറ്റവും ഉൽപന്ന സമയം നിർണ്ണയിക്കാൻ ഒരു പ്രവർത്തനനിരതമായ ഷെഡ്യൂൾ ഉണ്ടാക്കുക, തുടർന്ന്, അവരെ ഊന്നിപ്പറയുന്ന, ഒരു ദൈനംദിന പദ്ധതി ഉണ്ടാക്കേണം. കൃത്യമായ പുനർവിതരണത്തിന്റെ ഫലമായി സൃഷ്ടിയുടെ ഫലങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.
- നിയന്ത്രണം. ഈ പ്രവർത്തനം ഫണ്ട് നടപ്പാക്കാനും അതിന്റെ അന്തിമ ഫലങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു. അവസാനത്തെ ഉദ്ദേശത്തോടെ ഉദ്ദേശിച്ചാണ് അത് താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത്. തത്ഫലമായി, നിയുക്ത ടാസ്കുകളുടെ കൂടുതൽ ശരിയായ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ഇത് സഹായിക്കുന്നു.
- ആശയവിനിമയവും വിവരങ്ങളും. ഫംഗ്ഷൻ നടപ്പാക്കുന്നതിൽ, താഴെപ്പറയുന്ന മാർഗ്ഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്നു: മെമോകൾ, യോഗ്യതയുള്ള ചർച്ചകൾ, ആവശ്യമുള്ള വിവരങ്ങളുടെ വേഗമേറിയ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്ത തിരയലും ആശയവിനിമയ ഉപകരണങ്ങളുടെ യുക്തിസഹമായ ഉപയോഗവും.
സ്വയം-മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഗുണഫലങ്ങൾ വ്യക്തമാണ്:
- ജോലിയ്ക്ക് ചെലവാക്കേണ്ടി വരുന്ന സമയം;
- അനുയോജ്യമായ പ്രവർത്തനസംഘടനയും മെച്ചപ്പെട്ട ഫലങ്ങളും;
- കുറഞ്ഞ സമ്മർദം, തിടുക്കം
- ജോലി ചെയ്ത ജോലിയിൽ സംതൃപ്തി വർധിച്ചു;
- തൊഴിലാളികളുടെയും ശിരസ്സുകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന വളർച്ച;
- ജോലിയിൽ കുറഞ്ഞ ജോലിഭാരം;
- മാനേജർ, സ്റ്റാഫ് പ്രൊഫഷണലിസം എന്നിവയുടെ വളർച്ച;
- ഏറ്റവും ചുരുങ്ങിയത് വഴി വ്യക്തിഗത പ്രൊഫഷണൽ ഗോളുകൾ നേടിയെടുക്കുക.
ഇന്ന് നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പ്രവർത്തിക്കാൻ ആരംഭിക്കുക, നിങ്ങളുടെ കരിയറിലെ വികസനത്തിന് ഒരു ഉറച്ച അടിത്തറയുണ്ട്. കരിയർ സ്വയം-മാനേജ്മെന്റ് ഭാവി വിജയത്തിന് താക്കോലാണ്!