ഇന്ന് കുടുംബാംഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ചെറിയ ബിസിനസുകാർക്ക് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ നൽകപ്പെടുന്നു. നിങ്ങൾ അതിശയമുള്ള ഒരാളുമായി ഒരു ചെറിയ കമ്പനിക്ക് വളരെ എളുപ്പമാണ് കാരണം ഇത് അതിശയമല്ല. കുടുംബാംഗങ്ങൾ പരമ്പരാഗതമായി നമ്മുടെ ആശ്രയം ആസ്വദിക്കുന്നു.
കുടുംബ ബിസിനസ് തരം
പല കുടുംബ ബിസിനസുകളും ഏകീകരിക്കാൻ സാദ്ധ്യതയുണ്ട്, ഇതെല്ലാം എങ്ങനെ വർഗ്ഗീകരിക്കാമെന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഏറ്റവും സാധാരണമായത് കുടുംബത്തിന്റെ വ്യവസായ സംരംഭത്തിന്റെ വലുപ്പം കൊണ്ട് അവരുടെ വലുപ്പത്തിന്റെ വിഭജനം ആണ്. അതിനാൽ, മൂന്ന് തരം ഓർഗനൈസേഷനുകളെ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും.
- ചെറിയ കമ്പനികൾ (സാധാരണയായി പത്തിൽ അധികം ആളുകളുണ്ട്), അതിൽ അടുത്ത ബന്ധുക്കളും. അത്തരം സ്ഥാപനങ്ങളിൽ വ്യക്തമായ ഹൈറാർക്കിയും ഇല്ല, എല്ലാ ജീവനക്കാരും പരസ്പരം മാറ്റിവയ്ക്കും, അവർ പലപ്പോഴും പല പോസ്റ്റുകൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.
- അധിനിവേശത്തിന്റെ പ്രാഥമിക ഘടനയുള്ള മുതിർന്ന കുടുംബ കമ്പനികൾ, കുടുംബ ബന്ധങ്ങളെ മാറ്റിമറിക്കുന്നു.
- ഇവ വലിയ കമ്പനികളാണ്, അതിന്റെ പ്രാധാന്യം പിതാവിൽനിന്നു മകനാകുന്നതുമാണ്. ഇവിടെ കമ്പനിയുടെ ഉടമ കുടുംബത്തിന്റെ തല അല്ല, മുഴുവൻ കുടുംബവും. ഇവ സാധാരണയായി ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളാണ്, അതിനാൽ കമ്പനിയ്ക്ക് നിയന്ത്രണം നിയന്ത്രിക്കുന്നത് നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഷെയര് ഹോൾഡർ ആണ്.
കുടുംബ ബിസിനസിന്റെ പ്രത്യേകതകൾ
നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന കുടുംബ ബിസിനസ്സിനായുള്ള ആശയങ്ങളിൽ ഏതിനേയും, അതിന്റെ സ്ഥാപനത്തെയും, കൂടുതൽ മാനേജ്മെൻറ് നിരവധി ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. നിങ്ങൾ താഴെപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചാൽ അവയിൽ ചിലത് ഒഴിവാക്കാവുന്നതാണ്.
- ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളുടെ പരിധി നിർവ്വചിക്കുക. കുടുംബ ബിസിനസിൽ ഇത് അത്ര എളുപ്പമല്ല, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും അത്താഴത്തിന്മേൽ ജോലി പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക.
- പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള വഴികൾ അംഗീകരിക്കുക. ഉദാഹരണമായി, വരാനിരിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വരാനിരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ വൈകുന്നേരം സംസാരിക്കുന്നതിന്റെ പ്രഭാത ചർച്ച. പ്രധാന കാര്യം നടപടിക്രമം ഫൈൻ ട്യൂൺ വേണം എന്നതാണ്.
- ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എഴുതി സൂക്ഷിക്കുക. ഗ്ലോബൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് പരിഹരിക്കപ്പെടണം, എന്നാൽ ട്രൈഫുകളിൽ ഒരു കൗൺസിലിനെ വിളിക്കാനാവില്ല.
- അവർ പറയുന്നത് പോലെ, വ്യക്തിപരമായ വ്യക്തിയല്ല ബിസിനസ്സ്. അതെ, കമ്പനിയുടെ സമൃദ്ധിക്ക് വേണ്ട എന്തും കുടുംബ മൂല്യങ്ങളുമായി മോശമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ രണ്ട് മാർഗങ്ങളുണ്ട്: ഒരു കുടുംബത്തെ തിരഞ്ഞെടുത്ത് ബിസിനസ്സിനെ മറക്കുക അല്ലെങ്കിൽ കുടുംബജീവിതത്തിന്റെ ചില മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കാൻ ബിസിനസ്സ് തുടങ്ങുക.
- കുടുംബ ബിസിനസ്സ് അതിന്റെ ഗുണങ്ങളുണ്ട്. വിപണി പ്രവേശിക്കുന്നത് എപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, ആദ്യം ലാഭം സംബന്ധിച്ച് സംസാരിക്കാൻ പാടില്ല. ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു ശമ്പളം നൽകണം, ഒരു കുടുംബ വ്യവസായത്തിൽ ഈ നിമിഷം സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും. കൂടാതെ ഒരു ബാങ്കിങ്ങിനെ അപേക്ഷിച്ച് ഒരു കുടുംബാംഗത്തിൽനിന്നു വായ്പ ലഭിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്.
- ഓരോ കുടുംബാംഗവും കമ്പനിയുടെ സംഭാവനയെ വിലയിരുത്തുന്നതിന് ശ്രമിക്കുക. വ്യക്തിഗത അറ്റാച്ചുമെന്റുകളുടെ ഈ നിമിഷത്തിൽ ഒഴിവാക്കുക - പ്രിയങ്കരങ്ങൾ ഒന്നുമില്ലാതെ പാടില്ല.
- കുടുംബം തീർച്ചയായും, വിശ്വസിക്കുകയാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ഒരു കമ്പനിയെ രേഖപ്പെടുത്താതെ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്കത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. അതുകൊണ്ട്, എല്ലാ സൂക്ഷ്മപദ്ധതികളും - ഉടമസ്ഥാവകാശത്തിന്റെ പങ്ക്, ലാഭത്തിന്റെ വിതരണം, ചുമതലകൾ മുതലായവ എഴുതിവയ്ക്കുക.
- നിന്നെല്ലാം ബന്ധുക്കളുമൊത്ത് ബന്ധിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ ഉറച്ച അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും ഇല്ലാതെ ഒരു വ്യക്തിയെ ജോലി ചെയ്യുകയും അംഗീകരിക്കുകയും വേണം, മാത്രമേ രക്ത ബന്ധത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രമാണ്.
- കുടുംബ ബിസിനസിന്റെ വികസനത്തിന് ഒരു സ്ഥിര പദ്ധതി ആവിഷ്കരിക്കുക, അത് മുൻഗണനയാണ്, ഏത് മൂല്യങ്ങൾ കമ്പനിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അടുത്ത തലമുറയ്ക്ക് സ്വത്ത് കൈമാറ്റം ചെയ്യാനുള്ള മാർഗ്ഗം, കുടുംബാംഗങ്ങളിൽ ഒരാൾ എപ്പോഴാണ് പുറത്താക്കിയത്.
സ്ക്രാച്ചിൽ നിന്നും കുടുംബ ബിസിനസിന്റെ വകഭേദങ്ങൾ
കുടുംബ ബിസിനസ്സിന് നല്ലതും ചീത്തയും (ലാഭകരമായതും ലാഭരഹിതവുമായ) ആശയങ്ങളൊന്നും ഇല്ല എന്ന് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്, അടിസ്ഥാനപരമായി പുതിയ എന്തെങ്കിലും കെട്ടിച്ചമയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടതില്ല. ഒരു മാര്ക്കറ്റ് മാജിക് എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം, എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും എല്ലാം. ഇത് താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തിന്റെ അവസ്ഥയും മത്സരാർത്ഥികളുടെ സാന്നിധ്യം (അവരുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും), നിങ്ങളുടെ സംഘടനാ വൈദഗ്ധ്യം എന്നിവയും അതിലേറെയും ബാധിക്കുന്നു.
ഒരു പ്രവർത്തനമേഖല തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും കെട്ടിപ്പടുക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രോഗ്രാമർ, ഡിസൈനർ, പത്രപ്രവർത്തകൻ എന്നിവ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു നെറ്റ്വർക്ക് ഗെയിം സൃഷ്ടിക്കാൻ അത് ശ്രമിക്കാറുണ്ട്. എന്നാൽ തുറക്കാൻ
കുടുംബ ബിസിനസ് ഏറ്റവും സാധാരണ ഓപ്ഷനുകൾ ഇതാ:
- ഓൺലൈൻ സ്റ്റോർ അല്ലെങ്കിൽ വെബ്സൈറ്റ്;
- കൺസൾട്ടിംഗ് കമ്പനി;
- നെറ്റ്വർക്ക് ഗെയിം;
- പരിഭാഷകർക്കും അധ്യാപകർക്കും സേവനം;
- അവധി ദിവസങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ;
- വ്യാപാരം;
- കഫേ അല്ലെങ്കിൽ ഹോട്ടൽ (റിസോർട്ട് പ്രദേശത്ത് താമസിക്കുന്നവർ);
- "ഒരു മണിക്കൂറോളം ഭർത്താവ്."