ഓരോ ദിവസവും ഓരോ അവസരത്തിലും ഓരോ വ്യക്തിയും ജീവിക്കുന്നു, ആഗ്രഹങ്ങൾ, ലക്ഷ്യം, ആദ്യത്തേത്, മറ്റ് ആളുകളുമായി ഇടപഴകാൻ പരിശ്രമിക്കുന്നു. അന്തർലീനമായ ഇടപെടലുകളിൽ പലപ്പോഴും തെറ്റിദ്ധാരണകൾ, സംഘർഷങ്ങൾ, അസ്വാസ്ഥ്യങ്ങൾ, ടെൻഷൻ, അന്യവൽക്കരണം, സാമൂഹ്യ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ എന്നിവയൊക്കെ ഉണ്ടാകും. വ്യക്തിബന്ധങ്ങളുടെ പരസ്പരബന്ധം നിരന്തരമായ പോരാട്ടം അല്ലെങ്കിൽ താൽപര്യങ്ങൾ അനുരഞ്ജനം എന്നതിനേക്കാൾ മറ്റൊന്നുമല്ല. ചിലപ്പോൾ അവർ ചിലപ്പോൾ ഒരു ക്രിമിനൽ സ്വഭാവമുള്ള ബന്ധത്തിൽ ദീർഘമായ ഒരു യുദ്ധത്തിലേർപ്പെടാൻ പോകുന്നു, അതിനർഥം, വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും വ്യവഹാരങ്ങളും അവയുടെ രൂപകൽപ്പനയും പരസ്പരം വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും എന്നാണ്.
പരസ്പരം പ്രതിരോധിക്കുന്ന വിഷയങ്ങളനുസരിച്ച് വർഗ്ഗീകരിക്കപ്പെട്ട പ്രധാന തരം സംഘട്ടനങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക.
- വ്യക്തിപരമായ സംഘർഷം എന്നത് ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയിൽ അവളുടെ ബോധത്തിന്റെ തലത്തിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ഒരു പൊരുത്തക്കേടാണ്. ഇത്തരത്തിലുള്ള സംഘർഷം തികച്ചും മാനസികാവസ്ഥയാണ്, എന്നാൽ ബാഹ്യഘടകങ്ങളാൽ സംഭവിക്കുന്നത്, ഒരു സംഘർഷ സംഘർഷം, ഗ്രൂപ്പ് സമ്മർദ്ദം എന്നിവയ്ക്കായി ഒരു ഉത്തേജിതനായിത്തീരാം.
- പരസ്പരവിരുദ്ധ - സംഘട്ടനങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണ വിഭാഗത്തിലും വൈരുദ്ധ്യമുണ്ട്, ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ നിരവധി ഗ്രൂപ്പുകളിൽ രണ്ടോ അതിലധികമോ അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള അഭിപ്രായഭിന്നതയാണ് ഇത്.
- ഇന്റർഗ്രൂപ്പ് - ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള സംഘർഷം, ഒരു ഗ്രൂപ്പ് രൂപീകരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ, മറ്റൊരു ഗ്രൂപ്പ്. ഇത്തരത്തിലുള്ള സംഘർഷം ഏറ്റവും സാധാരണമാണ്, കാരണം മറ്റുള്ളവരുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ പോകുന്ന വ്യക്തികൾ, സമാന ചിന്താഗതിക്കാരായ ആളുകളുടെ ഒരു സംഘം രൂപവത്കരിക്കാനുള്ള പിന്തുണയോടെയാണ് അവരെ സഹായിക്കുന്നത്.
- ഉൾപ്പെടുന്നതിന്റെ സംഘർഷം. മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ സംഘർഷം ഒരു ഭാരിച്ച സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു, ഈ ഇനം പ്രധാനമാണ്. ഓരോ വ്യക്തിയുടേയും ഇരട്ടിയാണ് കാരണം പ്രതിരോധം സംഭവിക്കുന്നത്. അതായത്, വ്യക്തികൾ ഒരു ഗ്രൂപ്പിനെ മറ്റൊന്നിൽ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, ഒരൊറ്റ വ്യക്തിയിൽ ഒരേയൊരു ലക്ഷ്യത്തെ പിന്തുടരുന്ന രണ്ട് കൂട്ടായ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഒരേ സമയം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ.
- ബാഹ്യ പരിതസ്ഥിതിയിൽ സംഘർഷം. ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾ ബാഹ്യ സമ്മർദത്തെ നേരിടുമ്പോൾ (സാമ്പത്തിക, സാംസ്കാരിക, ഭരണ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, മാനദണ്ഡം എന്നിവയിൽ നിന്ന്) അത് സൃഷ്ടിക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും, ഈ നിർദ്ദേശങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ അവർ സംഘട്ടനത്തിനിറങ്ങുന്നു.
വിവിധ തരത്തിലുള്ള സംഘട്ടനങ്ങളും തരങ്ങൾക്കും മിശ്ര തരത്തിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിക്കും ജനവിഭാഗത്തിനുമിടയിലുള്ള സംഘർഷം കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിയുന്നു. ഹോട്ടൽ വ്യതിരിക്തത മുഴുവൻ ഗ്രൂപ്പിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള സ്ഥാനത്തുനിന്നും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു സ്ഥാനം എടുക്കുമ്പോൾ ഈ അഭിപ്രായവ്യത്യാസം ഉണ്ടാകാം.
പരസ്പരവിരുദ്ധമായ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ എന്തെല്ലാമാണെന്ന് വിശദമായ പരിശോധനയിൽ നമുക്ക് പരിശോധിക്കാം:
- ഓറിയന്റേഷൻ (പ്രത്യയശാസ്ത്രപരമോ പൊതുമോ, പ്രൊഫഷണലായോ അല്ലെങ്കിൽ വീടോ).
- ഉദ്ദേശ്യങ്ങളിലൂടെ (യഥാർത്ഥമോ യാഥാർഥ്യമോ, അനുകൂലമായ സംവിധാനം, നിഷേധാത്മകമായി നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ളവ).
- അനന്തരഫലങ്ങൾ (പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ്).
- വൈരുദ്ധ്യമുള്ള പാർട്ടികളുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ (ഇൻട്രാ റോൾ അല്ലെങ്കിൽ ഇൻറർ റോൾ) അനുസരിച്ച്.
- വൈകാരിക സ്വാധീനം, വൈരുദ്ധ്യത്തെ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള ശക്തി (ശക്തവും ദുർബലവും).
- ആഘാതത്തിന്റെ അളവ് (വിശാലമായതോ പ്രാദേശികമോ).
- കാലാവധി (ഹ്രസ്വ, ആവർത്തന, ഒറ്റത്തവണ, ഞെട്ടി).
- മാനിഫെസ്റ്റോയുടെ രൂപത്തിൽ (ബാഹ്യ, ആന്തരിക, സംഘടിത അല്ലെങ്കിൽ ഓർഗനൈസിംഗ്).
- ഉറവിട സ്രോതസ്സുകളിലൂടെ (ആത്മനിഷ്ഠ അഥവാ ലക്ഷ്യബോധം).
പരസ്പരബന്ധങ്ങളിലുള്ള പൊരുത്തക്കേടുകൾ പോലെയുള്ള കാരണങ്ങൾ പല കാരണങ്ങളിലാണ് വർത്തിക്കുന്നത്:
- വ്യക്തിബന്ധങ്ങളുടെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
- പരസ്പര പരസ്പര വ്യവഹാരത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്.
- സംഘർഷത്തിന്റെ കക്ഷികളുടെ വ്യക്തിപരമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
വർഗ്ഗങ്ങൾ പരസ്പരം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ, വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള പല വഴികളും ഉണ്ട്:
- പരിചരണം.
- അനുകൂലനം.
- സഹകരണം.
- വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യുക.
ഏതെങ്കിലും തർക്കം നിലപാടിന് അതിന്റേതായ ഇടപെടലുകളും മൈനറുകളുമുണ്ടെന്നും, പരസ്പരവിരുദ്ധ കക്ഷികൾക്കുണ്ടായ ദുരന്തഫലങ്ങൾ തടയുന്നതിനായി, തർക്കമോ അല്ലെങ്കിൽ അഭിപ്രായവ്യത്യാസത്തിന്റെ ഉത്ഭവം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് സമയം ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്.